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一则“江苏昆山：工厂‘地域歧视’拒招河南、山东工人”的新闻日前被各大新闻门户网站转载。由此引发网上诸多争议。１７日，记者赴昆山调查发现，这种事情在当地并不稀罕，这让来自山东、河南的许多求职者饱受困惑。
山东小伙
屡屡碰壁
昆山被誉为“全国百强县之首”，在昆山市正仪镇总长约五公里的君子亭路上，有大大小小加工制造类企业数十家，桦晟电子（昆山）有限公司（以下简称桦晟）是当地规模较大者之一。
１７日上午，来自山东济宁的１９岁小伙王庆丰从桦晟公司门口经过，下意识地往公司方向看了一眼。他来昆山已经一个多月，还没有找到工作。“有时是公司面试不合适，有时是企业干脆说不要山东人和河南人。”王庆丰说。他跑了２０多家中介机构，面试了６家企业，屡屡失败。
在桦晟厂区内，要采访山东、河南籍的工人并不难，因为５０００多名职工中，山东、河南籍的占到了近四成。
该公司“拒招山东河南工人”的消息，让厂里的工人们也议论纷纷，但他们大都表示已“见怪不怪”，因为他们在最初找工作时也遇到过类似的情况。
对此，公司一名女员工笑着说：“山东人、河南人很多，人多了容易拧成一股绳，甚至可能会闹事，公司大概觉得不好管理吧。”
一位来和桦晟洽谈业务的某家具公司业务员则告诉记者，昆山一带企业的打工者大多来自山东、河南两省，“在昆山北部一家企业，来自山东菏泽和河南商丘的打工者占到了８０％。”
“户籍限制”：
山东、河南
苏州工业园区唯亭镇毗邻正仪镇。在唯亭镇上，“中介一条街”为众多外来务工者所熟知。
１７日，记者在王庆丰的指引下来到这条街上，各种招聘信息展板摆满了整条街道，众多衣着朴素的青年男女在展板前驻足。一家烟酒店的店主告诉记者，这都是外地人来找工作的。
山东小伙于国梁坐在一家中介公司的台阶上，满脸困惑。他毕业于济南一所高职院校，在此转悠了一上午，碰上个合适的信息，但人家不要山东人，自己又累又气。
记者发现，这条街上的劳务中介机构大概有３０家，但绝大多数没有在显著位置悬挂营业执照。
在一家中介公司门口的黑板上写着：“志得利电子：招男女写字员……（山东、河南免）”。在另一家中介机构，屋内墙壁上张贴的招工信息上几乎都有“户籍限制”一栏，其中“苏州华科电子有限公司”在这一栏里注明“山东、河南（男）”，“楼氏电子（苏州）有限公司”注明“河南”。
一家中介机构的负责人透露，注明户籍限制是“企业决定的”。
务工者呼唤
平等就业权
采访过程中，许多外来务工者见怪不怪的态度令记者感到意外，然而也有一部分务工人员心存不平。在正仪镇君子亭路上，记者偶遇一位河南籍的务工青年，他也早就听说了桦晟的那则招聘信息，“我当时听了就很气愤，河南人、山东人得罪谁了？我在这里工作了三年，也没听说过山东人和河南人犯过什么错。”
在网络上，针对此事“消除地域歧视”的呼声不断传出，许多网友呼吁“平等就业”。一名网友说：“河南人、山东人多，即使偶尔有个别人犯错，也不应该将他们都拒之门外。”
桦晟公司：都是中介在搞鬼
１７日，记者采访到了桦晟管理部的蔡世彬经理。他说这段时间被网络谣言害惨了。“我们早就想站出来解释，但怕越解释闹得越大。”
他说公司从来没有歧视过山东人，现有员工中山东、河南籍的占有不小的比例。“我们总部在青岛也设了分公司，如果我们歧视山东人，为什么还要在山东投资呢？”
至于那则招聘启事，蔡经理表示是“中介机构在搞鬼”。他说，鉴于桦晟在当地的名气，周边许多中介公司都想依靠公司推销劳动力。“这些中介机构中有一部分没有营业执照，按照公司的用工规定，我们不用他们推荐的劳动力，这样就得罪了他们，编出这样的谎言来害人。”
随后，他向记者出示了盖有公司人事专用章的招工简章，上面没有与“户籍限制”相关的内容。“媒体报道的图片招聘信息上的字写得歪歪扭扭，我们是不会那么不正规的。我们招聘有严格的程序，不可能中介介绍来的全盘接收。我们要有所筛选，但绝对不会以户籍为标准。”
中介：企业拒招有“潜规则”
对于桦晟的说法，一家自称对桦晟非常熟悉的中介机构负责人则表示：“他们是在找借口。前不久我还给桦晟介绍了１５个女生，都是山东、河南的，他们根本就不要。”
一中介机构的女老板则坦率地告诉记者：“操作工的活大部分人都能干，能不能把人送给企业，就看中介与公司关系好到什么程度。干我们这行，不舍得花钱是绝对不行的。”她说，“这些户籍限制都是企业决定的，一般不方便拿到桌面上讲，甚至有些企业不想让务工者知道。一旦遇到特定户籍的人，他们会以其他理由拒绝。有些企业即使不标出来，也未必要山东人和河南人。”这位女老板笑称这种做法为“潜规则”。
“知情人”：山东人太团结
对于拒招原因，一名自称“知情人”的苏州网友说：“河南人和山东人估计是公司里面最团结的两个群体，此前曾因为争取自身权益和公司发生争执，集体去劳动局告过桦晟，他们就被集体辞退了，所以公司就有了这项规定。”对此，该公司有关负责人予以否认。
网友的另一种猜测是“山东人和河南人太多，容易闹事”。对此，这名负责人没有给予正面回答。
正仪镇劳动所的陆所长对桦晟“中介公司在搞鬼”的说法表示赞同。他说：“即使公司有拒绝招收山东人、河南人的规定，那也是因为这两个省份的员工实在太多，为了平衡比例而做出来的。企业有用人自主权，劳动部门也不便干涉。”
延伸调查
网友：山东人口碑很好
“江苏昆山：工厂‘地域歧视’拒招河南、山东工人”的新闻，引起了众多网友的热议。多数网友对该企业招聘中的地域歧视表示气愤。很多与山东人接触过的外地网友表示，山东人的口碑很好。
“山东人在昆山”ＱＱ群的一位网友告诉记者，对山东人的地域歧视还是第一次看到，可能与山东人豪爽的性格有关，山东人为争取自身的利益会团结起来与企业讨价还价，导致企业认为山东人难管理。“山东人在昆山的印象总体来说是好的，这边企业里面都有很多山东人。”群主“鲁冰花”说。
专家：这应该是个个案
山东大学社会学系的王忠武教授称，山东人在国内一向有口皆碑，这次昆山企业对山东人的地域歧视让他感到意外。这种地域歧视不具有普遍意义，只是个例。他认为，企业此举仅仅是为了将工人分而治之，这样的企业应该是缺乏社会责任感的企业。
王教授指出，山东人性格豪爽和乐于助人都是优良的品德，现实中很多外省企业十分喜欢山东员工。当然，山东人也有守旧、死板等一些缺点，这需要进行改进和完善。
律师：是对群体名誉侵权
山东嘉孚律师事务所的李占义律师明确指出，如果企业在招工的过程中，特别指出某些地方的工人不要，这种做法就是地域歧视，从法律角度上来讲是对一个群体的名誉侵权。
编辑：中国照明网 流 明
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