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    美宜照明

    落实加班工资“进展缓慢”值得关注

    2008-4-24  来源:新华报业网  有79174人阅读

      调查显示,劳动合同法得到普遍落实,尽管该法颁布不久,各行业领域已有77%受访者表示其公司已经落实了该法70%~100%的规定。但在加班工资方面,落实进展相对较小,总体上仅有13%的受访者表示所在公司已经执行了新的加班工资规定。(4月23日《中国青年报》)

      按照劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,法定休假日安排劳动者工作的,都应该在工资之外支付相应的“加班费”。这个“规定”在新颁布实施的“劳动合同法”中得到进一步强化。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

      而上面这则新闻透露出的信号却是,在牵涉职工经济利益方面,很多用人单位依然问题多多。加班工资是前台的一面镜子,最能反映劳资双方目前的现状。加班工资对企业来说是一种“软杠杠”,能否依法落实,最能体现企业对劳动者权益的尊重与否。从这个意义上说,若劳动合同法中加班工资不落实,即使其它方面落实再好也难以说明问题。

    编辑:中国照明网 流 明

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