■酝酿放宽高技能人才进沪条件
■突出贡献人才将享受政府津贴
激励:引导企业探索设立关键岗位“首席技师”或“技能带头人”职务,根据技能等级和贡献大小确定工资收入的分配制度。目标:“十一五”期末,争取高技能人才占技能劳动者的比例达25%以上,其中45岁以下中青年高技能人才达80%左右。
上海市劳动部门昨天透露,将通过柔性延长高技能人才退休年龄、放宽引进外省市高技能人才进沪条件等一系列高技能人才激励保障工作的措施,以全面改善高技能人才使用激励的政策环境。
劳动部门表示,正会同相关部门,尝试把高技能人才配置状况纳入生产经营性企业参加重大工程项目招投标、评选高新技术企业、申报资质评估的条件范围。
在使用高技能人才的激励上,积极引导企业探索设立关键岗位“首席技师”或“技能带头人”职务,以个人名义命名先进操作法等创新做法;同时完善以岗位工资为主,根据技能等级和贡献大小确定工资收入的分配制度,并对优秀高技能人才实行津贴奖励。
据悉,本市高技能人才的培养目标是,到“十一五”期末,争取高技能人才占技能劳动者的比例达25%以上,其中技师、高级技师达5%以上,45岁以下中青年高技能人才达80%左右。
据悉,最近上海正酝酿关于完善高技能人才激励保障工作的系列措施。上海将有望建立突出贡献高技能人才政府津贴制度,柔性延长高技能人才退休年龄,放宽引进外省市高技能人才进沪条件,并建立高技能人才工资指导价位信息发布制度。
编辑:中国照明网 流 明
【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996
打开微信,点击底部的“发现”,使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈!
![]() |
「中国照明学会官方网站中国照明网」所刊原创内容之著作权属于「中国照明学会官方网站中国照明网」网站所有,未经本站之同意或授权,任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部,亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目,全国调光照明产品现货供应商,复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合
从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业
专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等,广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合
专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品
各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器
公司创建于1993年,中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜,避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷
专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等
专业生产和销售:空中探照灯、城市之光等户外强光灯;大功率LED户外灯;230W光束灯,330W光束灯,摇头灯,LED摇头灯等舞台灯光系列