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“劳动合同签订率要达到95%，在岗职工年人平工资增长12%以上，登记失业率不超3.5%……”广东省日前公布《2008年广东省劳动和社会保障事业发展计划》，就业、社保扩面、职工工资增长等民生领域都有了硬指标。
计划指出，今年将建立完善企业工资正常增长机制和最低工资保障制度，加强对垄断行业的监控，缩小地区间、行业间的工资收入差距，通过深入实施工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本预测预警等，引导企业建立合理的工资分配制度，实现全省在岗职工人均工资增长12%以上。
启动工资倍增计划、工资集体协商三年行动计划、最低工资调整计划，逐步地提高劳动者的工资收入水平，推动实现全省已组建工会的大中型企业工资集体协商制度建制率达到35%。全面推进工资集体协商制度，探索建立新型工资增长决定机制。进一步加强劳动标准建设，出台《广东省企业实行不定时或综合计算工时工作制度管理办法》，维护职工的休息休假等合法劳动权益。
按照计划，广东还将起草《广东省劳动合同条例》和配套政策。全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，以区域性、行业性集体合同为重点，积极推进集体合同工作，使劳动合同签订率达到95%以上。
编辑：流 明
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