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再过一个月，2008届高校毕业生就要走出校园踏上工作岗位，因此，寻找合适的工作已成当务之急。
由于就业形式严峻，近日，有媒体报道，上海市有应届毕业生求职者将 “零工资”、 “免缴三险一金”作为谈判砝码，以此打动企业。但记者调查发现， “零工资”就业并非今年毕业生的新招数，据2006年的一份报告显示，当时 “零工资就业”的人就占被调查者的0.8%左右。这标志着毕业生求职心理的新动向和就业市场的紧张。
相关的网络调查显示，有9.44%的网友认为大学生 “零工资”就业可取，因为就业压力太大。还有18.6%的网友表示愿意以 “零工资”为代价获得一份好工作。有社会学家表示，刚性的法律可能会让缺少工作经验的求职者失去好机会。近日，记者通过亲身体验和调查发现，大部分应届生为了得到一份较为理想的工作，可以接受 “低工资”，但是绝不考虑 “零工资”就业。不少企业也明确表示， “零工资”应聘者是不受欢迎的人。劳动法专家和职业指导专家也明确表示，企业招收 “零工资”职员是违法行为。
编辑：流 明
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