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曾几何时，如火如荼的奥运会似乎淡化了2008年高校毕业生的就业危机意识。为了难得一遇的北京奥运会，他们中的大部分人只身投入到了"奥运青年志愿者"行列之中……然而，就在"奥运的激情"上演过后，残酷的就业现实，又再一次的摆到08届高校毕业生的眼前。
有调查表明，2008年的高校毕业生总数已经突破了500万大关，巨大的人才竞争压力与复杂的就业形势使众多的高校毕业生们显得"手足无措"，他们要么选择考研继续"深造"，要么选择到一些偏远的中西部地区谋求个人发展。
然而，就是在这种较高的就业压力下，记者却发现在一些招聘会现场，竟有部分应届毕业生中的"高手"面对着大型企业和集团的苛刻要求却毅然被成功录用。那么，这些应届毕业生中的"求职高手"是如何快速的谋求到理想工作的呢？
揭开"求职高手"快速找到理想工作的奥秘
原来，这些应届高校毕业生中的"求职高手"们在即将走出校园之际，早已有所准备--他们纷纷"另辟新径"通过"再充电"或考取"权威证书"结合的方式来增加自己的"求职制胜砝码"。
业内人士称，当今的企业在录用人才、选拔人才、职位晋升以及加薪的时候，最重要的参考因素就是人才的职业能力与水平。而一个"权威的证书"，作为人才能力与水平的标志，往往能够对求职者及职场人士的职业发展起到决定性的促进作用。这些应届高校毕业生之中的"求职高手"，正是对这一"职场信号"进行了准确的分析和把握，才取得了求职的成功。
权威的证书何处找？
专家指出：广大高校生考取证书，必须弄清楚培训机构颁发的证书是否得到国家承认，并同时具有国家指定资质部门的授权书。目前，在全国职业教育机构当中，中国专业人才证书管理中心就是最有代表性的培训机构之一。
中国专业人才证书管理中心是由中国艺术文化普及促进会（中国文联主管）、中国智慧工程研究会（教育部主管）等单位依托北京清大世纪的网络教学平台而成立的专业管理中心。中国专业人才证书管理中心具有强大的教学优势、技术优势和市场优势。它广泛的吸收了国内外实战经验丰富的专业师资加入到中国专业人才库的师资力量中，并通过全国数百家培训基地和实训基地的教育资源，研发出了"专业课程培训+案例式诊断"的全新体验式培训模式。中国专业人才证书管理中心的培训、测评和考核体系，不仅重视专业理论知识的完善，更加注重实训和业绩考核，旨在通过科学有效的人才培养方式来全面提升我国从业人员的素质。
目前，中国专业人才证书管理中心所培训的证书，从级别上分为助理级专业人才、中级专业人才、高级专业人才、经理类专业人才四种；从类别上分为管理类、商业类、营销类、贸易类、服务类、文化类、艺术类、药学类等数十大类，并将根据社会经济发展寻求不断的更新和发展。
编辑：流 明
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