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眼下，广泛撒网、重点捉鱼的简历投递方式不那么流行了，一种理智的新方式——定向投递简历正被越来越多的大学生求职者采用。有人分析说，这与当下颇为严峻的就业形势有关系。
上周六，“武汉知名企业高校行”活动开进武汉理工大学，24家本土知名企业进校揽才。当日，应届毕业生阿明向一家企业的招聘官递上了自己的求职简历。也许是因为此前接待的求职者太多太集中，招聘官有些疲乏了，粗看了几眼阿明的简历后，问：“你要应聘什么职位？”
阿明边指着求职简历上的一行字，边说：“我应聘机械工程师职位。”顺着阿明的手指，招聘官看到，简历上不仅有他说的应聘职位，而且有自己公司的名字。令人吃惊的是，上面并不是手写体，而是电脑打上去的，与周边字体颜色一致。
“我一周前就关注您公司的用人信息，为此提前做好了求职准备。”招聘官显然对阿明的回答很满意，跟阿明说：“今天人太多，一周后通知你面试时间和地点。”两人随后微笑告别。
武汉人才市场信息部部长钟一介绍说，眼下就业形势不太好，往往是一个岗位无数人争抢。为提高命中率，同时降低投递简历产生的物料成本和时间成本，不少大学生少了些盲目，多了些理智，“有的放矢”投简历。
编辑：流 明
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