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解读
是谁挡住他们的就业路？
1 技术更新对新职业提出更高要求
“这种情况非常普遍。”中国海峡人才市场人才服务中心副主任翁坤海告诉记者。翁坤海在分析失业人员年轻化高学历化指出，金融危机无疑是首要因素。
有关数据表明，如今职业标准变化太快了。以前只要会一种技能就可以工作很多年，但现在不行了，你会的这种技能可能很快被淘汰。职业的再生使新职业不断取代旧职业。一个数字可以直观地表明这一现象——美国在过去的20年里淘汰了6000多个职业。而金融危机一方面造成大量人员下岗，一方面技术的更新也对新职业提出更高的要求。
2 与高学历人口增长有关系
“目前社会对于职业的综合要求处在不断变化中，这也对青年人才提出了更高的要求。”福建省统计局办公室杨洪春处长如是说。他认为高学历人员在失业人口中比例的提高和近几年高学历人口的增长有一定关系，属于经济快速发展中的阶段性现象。
杨洪春告诉记者，在调查中，发现不少城镇失业青年的知识结构、职业技能和实践能力与用人单位的实际需求存在偏差；对职业和收入预期过高，谋求不到中意的岗位而宁愿失业在家；用人单位出于提高效率、降低成本考虑，往往愿意招录有经验的社会人员。另外，不少青年人员眼高手低，宁可失业也不愿意选择不如意的工作，也造成了失业的状况。目前社会对于职业的综合要求处在不断变化中，这也对青年人才提出了更高的要求。另外在调查中，工作人员也发现一些失业人员在找工作中存在等、靠、要的心理，缺乏主动性，在一定程度上也是造成失业人口平均失业时间延长的原因。
3 20多岁最容易辞职或跳槽
翁坤海则认为，20、30人员的失业，和目前的大学生失业问题关联度很大。首先目前一些高校的专业设置、教学安排和市场相脱节，造成毕业生无法被消化。另外年轻人的心态也是一个原因，不少人的抗挫折能力差，一旦在工作和求职中遭遇困难就容易出现放弃和懈怠，还有一些大学毕业生在选择工作时缺乏职业思考，缺乏理性的择业标准对想做的与适合做的事分不清，就业面窄，这也导致了很多年轻人的失业。
“事实上，20多岁这个年龄段也是最容易产生辞职和跳槽的情况，这种情况这两年有加剧的趋势，这也是导致目前青年人处于失业状态的原因之一” 翁坤海表示。此外，就业期望过高，不愿就业和就业能力差等主观因素，也扩大了高学历人员的失业队伍。
作者：许晖 陈燕青 周昆
编辑：中国照明网-小朱
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