王再文强调,更关键的是,民营企业在生产经营中存在原始积累的急躁心态,过多地追求利润忽视对其他利益相关者权利保护的责任。
企业公民建设任重道远
当前,我国发布企业社会责任报告或企业公民报告的企业大约有140多家,与千万企业数量形成强烈的对比。
王再文分析,从政府角度来讲,现在的政策措施都是倾向于发展经济,增加GDP,对企业公民建设的政策支持还不够,相关法律法规不完善。从社会组织角度来说,我国企业公民相关的科研机构、宣传组织机构、服务机构还比较少。
要加快我国企业公民建设的进程,需要从企业内部治理和外部环境建设两方面入手,在内因和外因的共同推动下,实现企业公民建设的良性发展。
对此,该报告为我国企业公民建设提出了几条发展建议:
首先,建立适合企业公民建设的企业内部机制。即建立合理的具有竞争力并关注社会责任的企业战略,优化布局结构,转变发展方式,从企业文化上和管理实践中贯彻和体现企业公民的内涵和要求。
其次,完善企业公民建设的外部政治环境。包括:加强政府职能建设,为尽快构建企业公民创造良好的外部环境;强化法规和政策体系的支持力度,特别是将企业公民建设提升到法律层面,通过法律、法规明确企业公民的权利和义务,建立推进企业公民建设的政府机构和协调机制,建立企业公民建设指导制度。
另外,还应加快创立企业公民外部促进机制。这就需要加快评价体系的建立;加强对企业公民建设的监督;建立合理的激励机制,以政府为主导,鼓励各商业组织、各种媒体对企业公民建设的评选活动,对优秀的企业公民给予宣传和表扬,树立其良好的公众形象,建立高度的社会公众信任感,以吸引更多的消费群体以及外部投资者,从而使该企业有更好的发展空间和发展环境,达到持续推进企业公民建设的目的。
编辑:中国照明网-小朱
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