昨日,成都高新区在电子科大清水河校区启动了“天府软件人才行动2010校园招聘”行动。本次52家用人单位将推出300余岗位,预计在成都、重庆、武汉、西安共招聘人数可达1800人,其中在成都有望招聘80%软件人才。昨日仅电子科大招聘现场就迎来近4000名应聘者,招聘非常火爆。然而,应聘职位的英文介绍,或者“能够阅读专业英语资料”的要求,让不少应聘者望而却步。
七成职位有“英文门槛”
“玩游戏我在行,可是英语太臭了,肯定应聘没戏。”昨日招聘现场,国内某知名软件企业提供的17个职位吸引了大批应聘者。今年刚毕业的大学生小张平时很喜欢玩游戏,对游戏研发有浓厚的兴趣,打算应聘一名游戏程序员。可是该职位除了要求玩过并了解至少5种不同类型的游戏外,还特别要求能够阅读专业英语资料。职位要求的“英文门槛”让他连投递简历的打算都没有。
除了职位要求外,本次高新区内诸多知名软件企业的招聘需求只有英文说明。企业表示,他们有很多软件外包业务,因此对应聘者的英文水平有要求,有些还要求能用流利的英文交流。据高新区的有关负责人介绍,“估计本次招聘约有70%的职位都对英文有或高或低的要求。”
今年的本科毕业生是重点
昨日高新区该负责人表示,本次参加招聘的有摩托罗拉、金山等60余家企业,其中世界500强企业5家。今年本科毕业生仍是企业招聘的重点,需求比例占全部职位需求的57%.
招聘软件人才的待遇,大多数企业选择面谈,较低端的千元左右,而诸如软件开发工程师则可达5000元左右。
电子科技大学的有关人士表示,随着大批国内国外软件企业落户成都,本土软件人才更多的选择留下来,诸如该校今年40%左右的毕业生就选择了在四川工作。
据悉,本次招聘将持续到11月份。校园学子可登录成都软件人才网查看相关信息。
作者:石莉
编辑:中国照明网-芷儿
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