 |
 |
|
|
公司员工小张17岁就到该厂工作，至今已有10年工龄。“我的青春都耗在了这厂子里，现在说不让干就不让干了。”小张说，10天前他和同事听到公司将关闭的消息，前天开始，公司领导就陆续找他们谈离职补偿一事。
多名员工证实，公司开出的补偿标准为工龄×（个人月平均收入+厂职工月平均收入），另外每人还将得到11600元的补助。员工们称：“按照这样的标准，我顶多能领到5万多块钱的补偿。”将离职的中层管理人员拿到的补偿金是普通员工的数倍。他们认为，公司的补偿应该是每位工人每年2万元再乘以工龄。
因不满补偿标准，400多名工人从前天下午就离开工作岗位，自发聚集到工厂门前。
昨日，松下中国相关负责人表示，因订单的减少，公司将招募有意愿的员工进行协议解除。补偿符合法律规定，同时又增加了一定的额外补偿。公司将继续保持诚意向员工进行说明，“最终的解决方案将在29日确定。”
说法
协议应约定职工善后事宜
北京博盟律师事务所律师侯安春表示，根据《劳动法》规定，用人单位和员工可以采取协商解除劳动合同，协商应对职工善后事宜进行全面约定，且得到有效执行才能生效。
侯安春说，如协商内容违背员工意志，侵犯了员工的合法权益，并违背相关法律和强行法规，则该协商内容无效。员工可以向所属的工会及劳动仲裁部门申请解除协议，或诉讼。
编辑：中国照明网 amy
【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996
打开微信，点击底部的“发现”，使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈！
 |
「中国照明学会官方网站中国照明网」所刊原创内容之著作权属于「中国照明学会官方网站中国照明网」网站所有，未经本站之同意或授权，任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部，亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目，全国调光照明产品现货供应商，复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合
从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业
专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等，广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合
专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品
各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器
公司创建于1993年，中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜，避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷
专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等
专业生产和销售：空中探照灯、城市之光等户外强光灯；大功率LED户外灯；230W光束灯，330W光束灯，摇头灯，LED摇头灯等舞台灯光系列
