节后惯性“用工脱节”加上订单形势好,促使企业需要加大力度招聘人员。东坑富港电子厂是东坑镇的龙头企业,由于订单充足,该厂70%的员工今年年初二就开工了。随着生产规模的扩大,今年该企业人才需求达到数千人,以一线的普工为主。目前富港电子厂正多管齐下招募工人,连日来,陆续有批量应聘者新进该企业。仅昨天一天就新招进员工1000名。
该公司协理骆宏文告诉记者,“对于外地人力的招募,我们目前来讲,是希望能够透过更好的住宿环境跟伙食环境,还有一个工资待遇来吸引更多的人力到厂里来。因为其实我们的竞争不是一个厂的竞争,我们还是在跟深圳、广州,乃至华东地区在竞争人力。”
据了解,该公司是东坑镇的龙头电子企业,凭借良好的厂区环境、薪资待遇等赢得口碑,绝大部分员工都回到了岗位上,并带来了不少新员工。企业鼓励员工介绍老乡入厂,老员工每成功介绍一个人进厂,即可获得300元的奖励。
此外,该企业还与全国多家学校签订协议,学校为该企业定向输送人才。据统计,今年年后开工至今,这家电子企业已经成功招收了新员工5000多人。
目前富港电子厂的招工情况已有好转,接下来,企业将继续通过政府帮助、到学校招聘、经人介绍等渠道解决用工难题。
据了解,目前东坑镇的企业基本都已经开工,企业尤其是龙头企业普遍都缺普工,东坑镇委镇政府积极协助企业解决招工问题,年前已专门成立了工作组,力求多方面帮助企业解决招工难题。
编辑:中国照明网 amy
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