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“是不是可以不加班？”“每天下午5点30分能准时下班吗？”“双休日可以保证休息吗？”……
昨天，在宁波市海曙区首届楼宇企业紧缺人才招聘会上，有规律的工作时间成了求职大学生们最关心的问题之一。 对此要求，一些企业认为，这样的大学生肯定是吃不了苦的，他们不喜欢这样的员工；而一些大学生则表示，工作和休闲时间严格分开，是他们的基本权利。在本次招聘会上，由于这样的观点冲突，一些企业坚决退回了大学生的简历，许多大学生因为坚持自己的这个要求导致求职不利。
企业：不能吃苦的人我们不要
昨天上午，在宁波博洋纺织公司摊位前，毕业于安徽一所大学的李光亮递出了一份简历，他已工作两年。在简单介绍自己后，他问了第一个问题：“老师，你们的产品设计岗位能不能做到朝九晚五？是不是可以不加班？”
负责招聘的卢女士回答：“本身你要应聘的岗位就是一个非常灵活机动的岗位，作息时间已相对自由，但任何一份工作都不可能保证不加班，就算是政府部门的工作人员，有时为了完成一些工作，他们也会自觉留下来加班。”
李光亮马上回答：“我以前在另外一家服装企业也干过，他们就可以做到每天按时上下班。”卢女士把李光亮的简历递回给了他：“对不起，我们公司达不到你的要求。”
卢女士说，一上午，她面试的几十位大学生中有五个提出类似要求的。“男女都有，我个人认为，这样想的大学生本身就不能吃苦。”
在招聘会现场上，记者采访了六家企业人力资源负责人，他们都遇到了类似情况，他们的态度也很一致——不能吃苦的人，我们不要。
大学生：按时下班是应享受的权利
彭黎今年22岁，刚从宁波一所大学毕业，昨天她总共应征了5个工作，应征每份工作时，她都提出，每天下午能不能在5点30分按时下班。
“我家就在宁波，爸爸妈妈认为女孩子不用太拼命，我家经济条件也还可以，只要找一份稳定的工作，收入一般没关系，利用下班后的时间，我可以去学一些自己感兴趣的东西，比如健身、学钢琴等等。”
求职没有成功的李光亮态度依然坚决，因为他觉得，要求按时上下班是他应该享受的权利，而且他的手脚又比别人快：“我学习东西还挺快的，效率也挺高的，在学校时就是如此，实习时一张图纸，别人要用半天才能画完，我最多2个小时就搞定了，我为什么要多加班？”
而几位今年刚毕业的大学生则表示，现在工作压力挺大，就指望趁休息时间跟同学朋友聚会下，所以他们才希望工作休闲时间能分开。
编辑：中国照明网 amy
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