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    美宜照明

    提高竞争力 照明行业急盼产业标准出笼

    2010-5-14  来源:古镇灯饰报  有101798人阅读

    核心提示:   “国力的竞争其实就是产业的竞争,而产业的发展又离不开标准的制订。各级政府发展产业需要标准作指导,企业发展更需要标准去指导实际的生产经营。”4月底,本报首席评论员一凡先生在《产业标准制订刻不容缓》发表后,引起了各大产业基地政府、行业协会以及广大厂商的共鸣,行业人士纷纷表示中国照明以及泛家居产业,生产、销售以及企业都已经形成相当规模并进入世界前列,开始向产业规范化和创新阶段发展,亟需出台相关制度和标准,规范市场经营行为,不断完善产业功能,从而综合提升中国产业和企业竞争力。

      “国力的竞争其实就是产业的竞争,而产业的发展又离不开标准的制订。各级政府发展产业需要标准作指导,企业发展更需要标准去指导实际的生产经营。”4月底,本报首席评论员一凡先生在《产业标准制订刻不容缓》发表后,引起了各大产业基地政府、行业协会以及广大厂商的共鸣,行业人士纷纷表示中国照明以及泛家居产业,生产、销售以及企业都已经形成相当规模并进入世界前列,开始向产业规范化和创新阶段发展,亟需出台相关制度和标准,规范市场经营行为,不断完善产业功能,从而综合提升中国产业和企业竞争力。

      据本报近期对照明行业厂商的调查结果显示,广大行业人士普遍认为,目前90%的中小企业抗风险能力不足,50%的企业尚未建立创新机制,高端人才储备不足,行业内仿制成风,而行业人士提到最多的则是产业规范化发展,完善和体系化的产业标准则成为引导产业健康发展的关键因素。

       企业规模  90% 的中小型企业抗风险能力不足

      据了解,目前,灯饰照明行业及其配套企业约1.2万家,其中绝大部分属于中小企业。这些中小企业各种资源比较匮乏,包括资金不足、缺乏核心技术和高端人才等。据了解,在金融危机肆虐下,古镇灯饰照明企业从原来的5000多家锐减到3000多家。虽然,这一现象是行业优胜劣汰的必然选择,然而也从另一个侧面反映出广大的中小企业抗击风险能力和应变能力比较弱。

      缺资金、少技术,企业难以持续发展。在此次调查中,有80%的企业觉得目前自身在行业中的竞争能力比较弱,而如何充分利用现有的资源,打造出自己的核心竞争力,也成为广大灯饰照明企业深思的问题。

      市场表现  产品低价、低技术含量

      目前,灯饰照明行业大体可以分为三个层级:位于第一层级的是以飞利浦、欧司朗为代表的国际巨头。位于第二层级的是以雷士、欧普、华艺等为代表的民族知名企业,再者则为中小企业。目前,这三者的品牌数量呈正金字塔状,而三者的市场占有量和影响力则呈倒金字塔状。

      国际巨头拥有着强劲的研发能力、过硬的技术、成熟的品牌操作经验以及完善先进的管理体系,在国内外市场上盘踞着高端品牌的地位。佛山照明等第二层级的本土企业虽然在制造规模、渠道网络、市场推广等方面与国外品牌可以媲美,但作为核心资源的研发技术,依然与国外品牌存在较大的短板。而广大的中小企业仍停留在初级的产品制造阶段,产品技术含量低,品牌溢价值很小。在本次调查中,甚至有10%的企业尚未通过国家质量管理体系标准认证,而有行业人士透露,此类企业在整个行业并不在少数。

       经营环境  亟待公平的竞争环境

      一个行业整体经营环境的优劣,无疑对行业的发展产生着重大的影响。目前,在灯饰照明行业存在着仿制、抄袭以及价格战竞争等情况。

      “行业内普遍跟风抄袭的情况对创新企业构成了巨大的压力。新产品上市一旦畅销,就会马上被竞争对手盯上,模仿后低价倾销,这必然会对原创品牌形成压力。”宝视达台灯总经理卢文峰曾如此谈到抄袭仿冒对那些积极创新、自主研发企业的伤害。而仅停留在价格层面的竞争则会削弱产品销售的利润率。

      与此同时,诚信也成为行业内极为关注的问题。不久前,南昌华光灯饰总经理李国平、博泰照明电器商行总经理周永进等商家便向本报记者倾诉了在合作中与代理厂家一些难以解决的纠纷问题。诚信缺乏、厂商纠纷不断,这些都是阻碍行业正常发展的桎梏。

      企业文化  92% 的企业仍是老板独断

      在组织架构上,在本次调查中,只有45%的企业建立起了分工明晰、权责明确的部门组织架构。

      在品牌建设上,很多企业品牌打造的工作重点多是放在电视、报纸、户外媒体等广告宣传上,缺少明确的、系统的战略规划。不少企业仍抱着“小富即安”的思想,对未来没有长远的图谋。

      在决策流程上,根据本次调查,约有92%的企业仍是老板独断。随着企业的发展壮大以及市场竞争的日趋激烈,企业决策成本大幅度上升,而领军人个人的智慧和眼界难免有顾虑不周的地方,而一个决策的失误已足以让企业折戟沙场。

     

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