中国照明网首页 - 中国照明学会 - 资讯 - 论文 - 案例 - 产品 - 供应商 - 工程公司 - 展会 - 招聘 - 博客 - 论坛 - 研讨会 - 综合导读 - 设计师报考 | 会员注册 - 登录
    美宜照明

    巧妙选灯具:灯光色彩也有健康规则

    2010-7-8  来源:新浪家居  有84923人阅读

      选择灯具前应了解关于“光健康”的知识,最大限度地保护自己的权益,保障自己光环境下的身心健康。光健康主要涵盖两个层面:首先,照明必须满足使用场所的功能性要求,也就是我们通常所说的灯亮不亮,美不美观等。其次,照明必须满足人的心理需求,如色温、照度对人情绪的影响、光与影的和谐,如何利用照明渲染商业气氛等。

      如何正确地进行室内灯光色彩设计,已经逐渐成为人们在装修房子时考虑的又一重大事情。设计师颜港进建议,在家庭装饰中,灯光设计切忌使人眼花缭乱和反差太大,首先,考虑的当然是健康,第二个因素要考虑协调,第三,考虑功能。

      色彩对人的心理和生理有很大的影响,一般来讲,蓝色可减缓心律、调节平衡,消除紧张情绪;米色、浅蓝、浅灰有利于安静休息和睡眠,易消除疲劳;红橙、黄色能使人兴奋,振奋精神;白色可使高血压患者血压降低,心平气和;红色则使人血压升高,呼吸加快。

      小房间:狭小空间要选用乳白色、米色、天蓝色,再配以浅色窗帘这样使房间显得宽阔。墙壁颜色是绿色或蓝色,可以选用黄色为主调的灯饰,如果是淡黄色或米色的墙漆,可以用吸顶式的日光灯。

      卧室:卧室的灯光应该柔和、安静,比较暗。不要用强烈刺激的灯光和色彩,而且应避免色彩间形成的强烈对比,切忌红绿搭配。

      书房:黄色灯光的灯饰比较适合放在书房里,黄色的灯光可以营造一种广阔的感觉,可以振奋精神,提高学习效率,有利于消除和减轻眼睛疲劳。

      客厅:可采用鲜亮明快的灯光设计。由于客厅是个公共区域,所以需要烘托出一种友好、亲切的气氛,颜色要丰富、有层次、有意境,可以烘托出一种友好、亲切的气氛。

      餐厅:可以多采用黄色、橙色的灯光,因为黄色、橙色能刺激食欲。

      卫生间:灯光设计要温暖、柔和,烘托出浪漫的情调。

      厨房:厨房对照明的要求稍高,灯光设计尽量明亮、实用,但是色彩不能太复杂,我们可以选用一些隐蔽式荧光灯来为厨房的工作台面提供照明。

      房间的转角处通常是光线较暗的地方,可以在转角处用乳白色、淡黄色的台灯做装饰和调节照明,而对于采光不好的南房来说,选用浅鹅黄色是不错的选择,给人温暖、亲切的感觉。

    编辑:小马

     

    【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996

    打开微信,点击底部的“发现”,使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈!

    网友评论

    网友评论仅供其表达个人看法,并不表明中照网同意其观点或证实其描述
    照明设计师国家职业资格认证
    • 上海乐望照明科技有限公司

      专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目,全国调光照明产品现货供应商,复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合

    • 江西省中业景观工程安装有限公司

      从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业

    • 广东浩迪创新科技有限公司

      专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等,广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合

    • 深圳市邦贝尔电子有限公司

      专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品

    • 杭州远方光电信息股份有限公司

      各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器

    • 东莞可见优照明电器有限公司

      公司创建于1993年,中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜,避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷

    • 佛山市国星光电股份有限公司

      专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等

    • 广州市恒之光科技照明有限公司

      专业生产和销售:空中探照灯、城市之光等户外强光灯;大功率LED户外灯;230W光束灯,330W光束灯,摇头灯,LED摇头灯等舞台灯光系列

    征集成为下一期“角”人物
    Back to Top