体面劳动的关键是体面工资

　　国家发改委就业和收入分配司副司长纪宁近日表示，我国正准备采取积极措施缩小收入分配差距，调整国民收入分配格局。

　　这些措施不外乎初次分配和再分配。关于调控再分配，人们谈得很多，但尚未触及根本。毕竟再分配有一定滞后性，而且再分配容易以表面上的公正掩盖初次分配中的实质不公正。说到初次分配，不免想到“体面劳动”。

　　近年来国际风行的体面劳动这一话题，它意味着在生产性劳动中，劳动者有足够收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。有论者指出，资本主义之所以垂而不死，在很大程度上就是因为其在分配环节做得很到位，一些发达国家正是通过体面劳动、股权分红、劳动保障等，才大大缓和并改善了劳资关系。我国的情形如何呢？全国总工会的一项调查显示，75.2％的职工认为当前社会收入分配不公平。从1997年至2007年，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95％升至20.57％，企业盈余从21.23％升至31.29％，而劳动者报酬却从53.4％降至39.74％（《经济导报》8月22日）。社会学家孙立平就用“社会断裂说”提醒过我国可能由初次分配不公带来的社会后果。这些年来，我们曾以劳动力成本低作为招商引资的一大优势，殊不知这可能是牺牲了劳动者的体面和尊严。

　　劳动者实现体面劳动，关键是要拿到体面的工资。从按劳分配的要求看，从中国制造中国创造的发展前景看，从实现转型发展包容发展和谐发展从而拉动内需的本分看，体面的工资绝非只是使劳动者外表光鲜的一种粉饰，更是当前重建劳动伦理和社会发展秩序的迫切要求。