春节过后,众多企业都受到了“民工荒”危机。照明企业似乎并没有受到多大的影响。下面一起来看看大、小照明企业面对这一问题都有什么话要说:
上规模的照明企业没受影响
今年,照明企业开工时间普遍提前,不少企业赶在初八开业,更有甚者,在年初六就已经营业,这是以往不常见的。在古镇及周边镇,以往普遍要过了元宵才开工,但今年超过六成企业在初八、初九就恢复营业。
开工前,南海商照企业达美照明和格拉照明的员工返厂率高达98%以上。达美照明总经理萧炽生认为,企业用工情况并未像媒体报道那么严重,即使是平时最缺的普工和业务员,也未出现较大的流失。
在东莞,今年的用工情况明显比去年有所缓解。统计数据显示,截至2月9日,东莞市节后累计回流69.6 万人次,同比增加10.2%。东莞市百分百照明总经理安波滔在接受采访时表示,年后员工返厂的情况很乐观,几乎所有员工都回来了,工厂暂时没有较大的招聘计划。
部分老板认为,去年是行业用工最紧缺的日子,很多企业吃尽了苦头,但是艰难的时刻已经过去。有企业在过年前就已经准备招兵买马,避开招工难的高峰。
小企业失去主动开工权
过了正月十二,在中山古镇、横栏、南海丹灶等产区的很多小企业及作坊仍然处于歇业状态。
李启明是一家生产节能灯企业的老板,厂里有10多个员工。春节前,李总要求员工在2月14日前回厂上班,但2月14日当天,回厂的员工还不到一半。对于自己的企业什么时候开工,他还显得不确定。“员工什么时候来,我们就什么时候开工。”李启明说。
“根据以往的经验,我们要过了元宵才开工。”南海一位不愿透露姓名的老板说。
在被问及原因的时候,该老板略显得有点迟疑,最后他还是道出了缘由:“很多员工要求在家过完元宵才回来开工。我们也不能强行要求他们什么时候回来,逼急了他们就不来了。”
类似上述的情况,在珠三角的主要产区里比比皆是。不少人士认为,关键是企业管理出现问题。
编辑:Sophy
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