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如果评选今春银川街头最抢眼词汇，无疑是贴满大街小巷的招聘启事上“高薪诚聘”一词。虽然如此，可记者了解到，多数招聘者依然没有招到如意员工。
冯先生准备今年3月在银川办一家房产类网站，于是从去年底便开始在网上、媒体上刊登招聘广告，招聘网络编辑。最初，冯先生将工资定为1200元至1800元，可应聘者寥寥无几。过年后，冯先生又将招聘工资调整到3000元左右，终于招到了人。可是，招来的人却没有网络编辑方面的工作经验，不能胜任该工作。没有办法，冯先生又开始托在媒体工作的朋友“挖”人，最高工资竟然出到5000元，可还是无果。对此，冯先生一筹莫展，“公司一切都准备好了，现在就是缺人，所以迟迟不能开展工作。”
科技含量高的职业招不上人，餐饮服务行业招个人也是困难重重。银川市兴庆区永安巷开了许多家餐厅，记者数了一下，有60%以上的餐厅都贴出了招聘广告，大多都是“高薪诚聘”。记者调查发现，今年餐饮行业给出的工资均比去年高出许多。在一家拉面馆的招聘广告上记者看到，拉面师傅的工资开到了每月2300元，服务员的月工资为1900元，勤杂工的工资为2000元。拉面馆一位负责人告诉记者，去年的工资也就是在1200元左右，今年给出这么高的工资就是想招个合适的人，可还是招不上。在银川市兴庆区的几个主要商业区，记者了解到，不管是大商场，还是小店面，普遍存在着招聘合适员工困难的问题。“别说合适的了，就是招个能干活的小工也不容易。”位于兴庆区长城路一家餐厅的老板对于招不上服务员显得很无奈。
据招聘单位反映，之所以要出高薪招聘，一方面是因为招工越来越难，更重要的是招聘一个如意的员工对企业的发展非常有用。重视人才的观念在各个行业中都开始树立起来。
编辑：Sophy
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