LED照明企业临近爆发点 敲响上市钟

　　用来自IPO的资金做什么

　　“尤其是在技术研发和专利的整个布局方面，我们在运用资本能力做大规模后，也特别需要有能够与国际大公司取得交叉授权的‘专利资本’，因为从国际竞争的角度来看，你一旦上市了，规模做大了，国际巨头就会盯上你，国内LED上市公司越多，就意味着国际LED巨头可下手或可瞄准的对象越多，包括台湾的一些企业都有面临这样的问题，我想我们国内的企业做大了也总有一天要面临这样的问题。”一位国内封装企业的高管人员同时表示，他认为，尤其对于正在上市的企业来说，不能只满足于表面上的“业绩”，不能满足于上“规模”、占“地盘”，如何加大研发投入，真正掌握技术专利，更是企业可持续发展的重要前提，有必要早做准备，未雨绸缪。

　　对此，一些正在上市的企业明确将“产能扩张”和“增加技术投入”写入了上市后的规划中：洲明科技的四大募投项目中，LED照明产品扩建项目拟投资3693 万元，而相关研发中心、营销体系升级则超过9000万元；据国泰君安证券分析师魏兴耘分析，这些募投项目将进一步优化产品结构,增强技术研发以及市场营销能力。

　　上海大峡谷光电科技有限公司董事长张家瑞透露，拟于2012年3月在台湾挂牌上市，通过上市融资增加企业的技术实力，上市的融资规模在5000 万美元，主要投向两个方面：一是产能扩张，在现有产能的基础上再提升50%；二是增加技术投入，研发出成本更低的智能控制系统，以在未来抗衡国际品牌。

　　而对于上市之后的发展策略，艾比森董事长丁彦辉则透露，上市之后将有一些较大的动作，比如建立海外分支机构，实施显示屏领域全球范围内的收购、兼并重组等。

　　同时，上市公司的股权激励也是留住人才和吸引人才加盟的最佳良药，通过成功上市，企业更能通过股权激励吸引和留住LED专业人才。在这方面，洲明科技上市前已经完成了对管理层和核心技术人员、销售人员的股权激励，公司大部分高级管理人员及核心业务骨干直接或间接持有公司的股份,保持了公司管理层及核心技术团队的稳定。鸿利光电也表示，公司内部主要管理人员和核心技术人员也都通过直接或间接方式持有公司股份。

　　什么样的企业更容易上市

　　LED上市潮也引发了行业内人士的疑问：什么样的企业更容易上市？有上市预期的企业要具备哪些基因？

　　在记者的采访中，一些投资人士也表示，在行业分布的“导向性”以外，潜在上市企业的另一大基因就是拥有一支优秀的团队。公司发展到一定阶段，能否上市，取决于这个企业的领导人物，或说领导团队。这是决定企业能否上市的重要因素。

　　而最早投资中国清洁技术领域的青云创投原合伙人介文治先生这样认为：特别是那些自身资质好，拥有照明行业经验，同时又有相应渠道能力的企业，在获得资本帮助后，往往会产生立竿见影的“效果”，能迅速利用资本力量把企业做强做大。

　　他同时强调，半导体照明应用市场非常多元化，未来国内企业面临的市场机会其实非常大，而对更多有着上市需求的企业来说，更需要对整体产业链有很强的认知和掌控能力（尤其是企业再次扩张延伸到的产业链，比如芯片企业做封装，封装企业做照明应用），同时，也要有符合企业自身定位的某种专业应用市场的渠道把握能力和相应技术水平。总体来说，更需要企业管理者有“周全的思考”，对产业的结构和自身的发展有清醒的认知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：Leo