90后玩转微博创办“微招聘”

　　一名稚气未脱的17岁高中生阿超，抱着让学生们找暑期工不被“黑中介”骗钱的想法，与几名志同道合的朋友在微博上创办了兼职招聘平台，为网友提供免费兼职职介服务。

　　随着自己的微博越来越热，让这个孩子萌生了创业的想法，他的做强“微招聘”平台，从而吸引商家赞助的经验理念，得到了身边两名好友的赞同，三人租下一间办公室开始走上了创业之路。目前，微博的“粉丝”在短短三个月达到了近六千人，成了目前顺德最大的微博招聘平台。

　　高中生：玩微博想出“金点子”

　　阿超是土生土长的顺德本地人，早在自己读初中的时代，他为了给自己赚足学费钱，总在每年暑假和同学们出来找兼职。“那时候天气很热，我们几个同学经常漫无目的地在街上逛，挨家挨户问商家要不要招人。”阿超回忆，更让他感到气愤的是，因为当时缺少好信誉的招聘公告平台，有时候他们掏钱去找中介公司，还有同学被“黑中介”骗走了钱财。

　　身为“90后”的阿超，对微博这种新鲜事物非常感兴趣。可是，当阿超搜索顺德当地的兼职招聘平台时，却发现信息几乎为零。“何不开办一个顺德本地的微博兼职招聘平台，这样既节省了学生找工作的时间，也保证求职者不会被骗。”

　　就这样，阿超收集了几条招聘兼职的消息，经过核实后发布在微博上，没想到自己的人气马上一路飙升，每天都有人发来私信和留言咨询。

　　创业：三个“火枪手”各尽其才

　　阿超爱好运动和交朋友，他在课余时间喜欢去打羽毛球。在一个偶然的机会下，他在球场上结识了大自己十岁的朋友阿俊和阿亮，他们都是毕业多年的大学生，当时在广告公司上班，三人在聊天时，阿超提出了打造微博招聘平台的想法。

　　“不亏是90后，鬼点子就是多。”阿俊说，他刚开始也想过要创业，不过也是办网站之类的老套路。这个17岁的少年一口气说出了自己没有想到的点子，让他眼前一亮。

　　阿俊和阿亮曾在广告公司上过班，手头上有客户的资源。三个人一拍即合，他们租下了大良一套民房作为办公室，自己当上了老板，并招聘了几名“80”后员工，开始了“微博”创业之旅。

　　艰辛：每天电话打到失声

　　传统中介为求职者介绍工作，一般会严格保密用人单位的联系方式，并收取中介费。而“微招聘”必须将招聘信息完全公开，而且要保证消息来源真实可靠，才能确保信誉度。为了收集招聘信息，阿超三人经常顶着太阳到街边搜集招聘兼职传单，随后又通过电话、实地走访等方式核实招聘信息。

　　“有时候一天几十个电话，打到自己话都说不出来了。”阿超说，他们的辛苦也换来了成果，现在他们已经开通了微博、qq群和博客三个互通的招聘平台。“我现在最高兴的事情，就是一打开微博的网页，就收到几十个互粉的申请。”阿超补充道，还想等微博的招聘平台再发展一段时间，再进行广告招商，届时才能盈利，到现在，他们仍处于亏本运营阶段。刚刚参加了高考的阿超，已经成功考入了暨南大学，在学校期间他将继续自己的网络创业之路。

　　兼职职位：薪酬最高为策划助理

　　阿超介绍，在顺德兼职的工作有很多，比较普遍的就是服务员、派单员和促销员等，兼职一般按天算，有时按工时算。兼职薪水较高的职业有DJ、主持人等，薪水有200到300元每天。其中，薪水最高的就是活动策划助理，日薪可以达到500元甚至更高。“活动策划助理，实际上就是为活动策划点子的人。有公司请这类兼职，是按提成来计算报酬的，活动的收益越高，报酬就越高。”

　　目前，顺德的学生是兼职主力，此外还有暂时没有工作的大学生和上下班时间较规律的白领。

　　微招聘：三类平台各有优缺点

　　目前，顺德大大小小的微博招聘平台有十余个，“粉丝”约万人。据了解，目前微博招聘主要有三种类型：挂在人才市场下面的官方微博、企业自身的微博和民间自办的“微招聘”平台。

　　人才市场官方微博

　　优势：信息来源非常可靠。

　　缺点：从海量信息中筛选适合的职位较困难。

　　企业官方微博

　　优势：信息源可靠。

　　缺点：更新速度慢。

　　民间“微招聘”平台

　　优势：专业性强，受众比较集中。

　　缺点：门槛低，鱼龙混杂，最好选择有信誉的招聘平台。

编辑：向佐