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中共山西省委组织部日前决定，将实施高层次人才引进和培养的多项重点工程，到2015年，培养引进20名左右“两院”院士，选拔培养100名国家级学术技术带头人；用5年时间，重点引进200名海外高层次人才回晋创业；到2020年，引进500名海外高层次人才；实施“三晋学者”计划，在山西高等院校设立特聘教授岗位，选拔、招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具有领导赶超国内外先进水平的全职学者。这是山西省委组织部落实政协提案，启动高端人才引进和培养工程的具体举措。
在山西省政协十届四次会议上，熊继军委员提交了《以综合配套改革试验区为契机，加快引进和留住高层次人才》的提案。熊继军建议，山西应借鉴苏州、深圳等城市的高层次人才引进实施办法，设立“海外高层次人才引进专项资金”，制定海外人才居住证制度和高层次人才特定生活待遇暂行办法，确保高层次人才在落户、薪酬等方面特定待遇的落实，为其创造良好的创业环境。
围绕委员建议，山西省委组织部表示，将设立“海外高层次人才引进专项资金”，每年5000万元，并对引进人才实施每人100万元生活专项补助及为引进人才解决落户、子女就学、配偶安置等问题。同时，山西省委组织部作出决定，自今年起，每年重点培养60名新兴产业领军人才，并以项目扶持、科研资助等方式，加大培养力度；根据山西转型跨越发展对高端人才的迫切需要，运用博士后流动站、创业基地、工程技术研究中心等载体，启动实施“三晋学者”计划和“青年英才开发计划”，今年重点选拔100名以上具有省内领先水平，在重点学科和重点产业有较多学术创新水平的省级专家。
编辑：向佐
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