李源潮怎说对人才“三个支持”

　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮12日下午在北京亲切会见美国科学院院士谢晓亮教授。他指出，要在项目申请、人才聘用、科研经费等方面，给海外回国人才提供支持和帮助。要创造良好的科研环境和创业条件，支持他们潜心研究，多出创新成果，攀登世界科技高峰;支持他们组建优秀团队，培养创新人才;支持他们科技创业，加快科研成果产业化。(据8月14日《人民日报》)

　　应该说，知识经济时代，人是生产力要素中最活跃、最积极、最重要的因素。有了人才，就能吸引更多的项目，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。从这个意义上说，人才资源是最积极和最具有创造性的资源。抓住了人才，就是抓住了关键，就能收到“牵一发而动全身”的效果。

　　正因如此，世界上一些发达国家为了谋求自身的发展，纷纷制定新的人才政策，围绕人才的培养、吸引和使用，都对人才政策进行重大调整，降低门槛，提高待遇，转换机制，强化激励，千方百计吸引发展中国家人才向发达地区流动，人才资源的“虹吸效应”和“马太效应”日益显现。

　　而从我国情况来看，较为普遍地存在着高层次人才奇缺，在很大程度上已成为制约我国经济和社会发展的“瓶颈”。要加快推进全面建设小康社会的进程，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人;急需一大批熟悉经济管理、有开拓能力的经营管理者;急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的“高精尖”人才。

　　要构建人才高地，在加大人才自身培养力度的同时，还要注重“眼晴向外”，做好对海外留学人才的吸引工作。李源潮部长提出“三个支持”的观点，就是要致力于营造海外留学人才在国内就业、创业、发展的宽松自由氛围，兼收并蓄，敞开胸怀，克服经济封闭、狭隘、保守的人才观，以开明开放的姿态，广开才路，招贤纳才，做到不以任何条条框框来束缚人才，不以任何理由借口去制约人才，而要创造一种让各类人才来去自由、自我扩张的宽松环境，实现人才进入的“零障碍”和人才效应的“最大化”。

　　实践证明，引进人才更要使用人才。李源潮部长提出“三个支持”的要求，指明了吸引海外留学人才回国创业的关键之举，其目的就是要始终突出创业载体建设，发挥团体作用，强化激励导向，努力让海外留学人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。为此，各级领导都要深知人才难得、良将难求的道理，树立“引进人才是政绩，服务人才是职责、用好人才是效益”的观念，充分理解人才，大胆使用人才，全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，做到在政治上关心他们，在生活上照顾他们，在工作上支持他们，使他们全身心投入到工作中去，用自己的聪明才智服务社会。

　　“栽好梧桐树，引得凤来栖”。好的用人环境就是一笔巨大的无形资产，对内产生凝聚力、鼓舞力和驱动力，对外产生影响力、竞争力和吸引力，从而吸引更多的海外留学人才报效祖国，着力构建人才集聚的高地、人才创业的福地，把对海外留学人才的“三个支持”转为推动经济社会发展提供强大的智力支持。

　　编辑：向佐