多措并举打造人才战略高地，人才资源占全市总人口的21%人才总量达33.1万人

　　“珠海要走一条不一样的发展路子，关键靠人才。如何创造环境、吸引人才、留住人才是珠海改革发展中的重要工作。” 今年4月，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志到珠海进行专题调研，专门强调了人才对珠海发展的重要作用。

　　珠海历届市委市政府高度重视人才工作，早在1992年在全国首开了重奖科技人才的先河，获特等奖的每位首席获奖者奖品总值超过100万元。自此，“百万元重奖”成为珠海尊重人才和知识的代名词，吸引了大批人才落户珠海，引起国内外的广泛关注。截至2010年底，全市各类人才资源总量共有33.1万人，占全市总人口的21%，为我市“率先转型升级、建设幸福珠海”提供了有力的队伍保障和智力支撑。

　　人才队伍建设成效显著

　　近日，来自珠海各个平凡工作岗位的12名市优秀技能人才和5名省技术能手，以及127名市优秀选手受到了市委、市政府的隆重表彰。据了解，市优秀技能人才评选活动每两年举办一次，今年共有103人参加了第二届优秀技能人才活动。

　　“十一五”期间，我市坚持把人才作为第一资源，大力实施“人才强市”战略，不断优化人才发展环境，通过更新观念、完善政策、创新机制、打造载体、强化服务等一系列举措，人才资源结构不断优化，党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍实现了新发展。

　　近年来，我市通过大规模培训干部，加大公开引进、选拔力度等方式，提升党政人才的行政能力及专业化水平。据统计，目前，全市有党政人才1.23万人，其中，具备本科以上学历的7750人，占党政人才总数的63.4%;年龄在40岁以下的6806人，占党政人才总数的55.6%。

　　目前，我市经营管理人才达到7.5万人，占人才总量的24%，成长了一批有市场开拓精神、管理创新能力强和有社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才。据介绍，“十一五”期间，我市举办了6期全国高级职业经理资质评价与培训班，200多名企业的中高层经营管理人员取得了国家职业经理人的资质，还举办了帮扶中小企业政策宣讲活动、中小企业信息化推广活动、专题讲座和短期培训班等20多场。

　　高技能人才也是我市人才队伍的一大亮点。截至目前，我市高技能人才总量约7.1万人，占人才总量的22.7%，占从业人员的7.2%。获得国家职业资格证书的约有4.35万人，企业内部认定的约有2.65万人，占技能劳动者的24.65%，形成了一支职业素质和职业技能与我市产业发展方向较适配的高技能人才队伍。

　　专业技术人才是我市六支人才队伍中最大的一支，目前总量为14.8万人，占人才总量的47.3%。其中具有中级以上专业技术资格的占全市专业技术人才总量的38.1%，形成了一支具有一定创新能力、专业层次结构和行业分布结构较合理的专业技术人才队伍。

　　据介绍，在农村实用人才领域，我市以“绿色证书”培训、鼓励申报职称、实施示范工程等为抓手，促进了农村实用人才科技素质、生产技能和引领农民致富能力提升。目前，我市共有农村实用人才0.6万人，占农村劳动力人数的 9.7%。其中获得各类农民技术职称的占9%，获得绿色培训证书的占29.5%。

　　此外，我市适应社会管理体制改革的需要，大力推进社会工作人才队伍建设，初步实现了专业化培养、职业化管理、标准化服务。截至2010年底，我市有264人通过了全国社工职业水平考试，占全市常住人口0.18‰。此外，还从全市机关事业单位、街道(镇)和社区以及民办社工机构选拔优秀人才组织培训，建立了本地督导人才队伍。

　　编辑：Sabrina