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目前，2012年应届大学毕业生已经纷纷开始他们的求职之旅。记者发现，今年不少大学生在求职中“全家总动员”：自己跑宣讲会，父亲帮着投简历，母亲在家上网筛信息。对此，不少就业指导专家表示，求职是重要的成长经历，“自己动手更重要”，并且过度依赖父母也会影响用人单位对自己的评价。
中粮集团日前在清华大学举行2012年校园招聘宣讲会。宣讲会规定参加者只能是应届毕业生，且须凭证件入场。不过记者在会场外各部门的简历投放处见到了不少家长的身影，他们有的在记录招聘信息，有的则和招聘工作人员攀谈，“您这工作解决户口吗?”“需不需要驻外?”……家长徐先生说，儿子正在会场听，自己就在外面多问，“这叫打配合。”
记者注意到，父母和孩子一起求职的并非少数，有的家长甚至从外地来京“常驻求职”。在北京大学五四多功能厅举行的中央电视台校园招聘宣讲会上，家长陆先生边仔细听讲边做记录。他告诉记者，自己是山东人，这次来京专门帮女儿一起求职，“女儿上网筛选简历，我和她妈就去听各种宣讲会、招聘会。”陆先生说，现在启动招聘的都是些大单位，他们打算全家上阵，帮女儿尽快找到工作，“我们至少在北京呆一个月。”
对于“全家总动员”的求职方式，不少大学毕业生在采访中表示理解，“找工作是大事，父母做点力所能及的帮助未尝不可。”首师大学生小张说他身边不少同学都是父母帮着找到了工作。不过也有学生认为，找工作是自己的事儿，自己已经是成年人，不应该再麻烦父母。
对于毕业生求职“全家总动员”的情况，北京大学、中国人民大学等多所高校就业指导部门的老师都表示不建议这么做，“找工作是大学生走向社会、成长的第一步，求职对自己的沟通、抗压等许多能力都是一次锻炼。”一家央企的人力资源部门负责人也对记者表示，依靠父母找工作会影响他们对学生的录用评价，“我们可不想招‘带保姆’的大学生。”
编辑：向佐
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