据悉,某大学应届生求职开出1500元月薪,被面试官认为不自信。面试官认为以该学生的能力和实习经验,把自己身价再抬高点是完全没有问题的。近期,各类求职电视节目风靡,大学生纷纷感慨:大学生求职“定价”难,感叹现状低也不成、高也不是。
据此,中华英才网分析,大学生求职“定价”难也已经成为了普遍的现象。对自己信心不足的同学往往对职场产生恐惧心理,逃避就业或者对于工作要求过低。而对自己期望过高的同学则恰恰相反,他们过分自信,非名企不去,非高职不入,在求职中不断地挑选工作,无形中失去一些机会。
大学生求职定位难,主要是因为大学生没有找准自身的定位所致。在如今这样竞争激烈的年代,如何成功地展示自己的个性以及专业所长,成为了能否脱颖而出的资本,这就需要拥有良好的自我评价能力。
建议对于正在求职的大学生来,找准自己的定位和发展很重要。人不可能样样精通,拥有一技之长已属不易。因此,在对自己定位时应该结合自身个性、爱好以及人生目标。中华英才网专家表示,在求职之前,一定要做好充分准备,充分了解自己,认清自己的优缺点以及兴趣爱好,确定求职方向。然后,考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历,了解所感兴趣行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平。
编辑:向佐
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