网络求职 现场招聘受冲击

　　日前，珠三角2012届毕业生联合招聘会举行，有150余家单位到惠州招聘，提供5000多个岗位。记者了解到，入场的求职者仅有500多人，由于年轻求职者热衷网络求职，现场招聘大不如前。据悉，惠州正在升级一套网络求职系统。

　　本次招聘会由珠三角9个城市联合举办，在广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山、肇庆等城市均设分会场。主要面向应届毕业生。

　　惠州分会场150多家企业提供5000多个岗位只有500余名求职者入场，对此，惠州市人才服务中心副主任魏敏认为，这反映了企业招聘和人才求职之间存在着供需矛盾。不少应聘者因为岗位与专业不符，或因为“眼高手低”而找不到工作;而企业长期存在缺乏高端人才、普工类和技工类人才的局面。

　　魏敏认为，现场求职较少还跟网络求职带来的冲击有关，网络求职越来越火，而现场招聘的形式正在弱化，在许多大城市，网络人才市场的作用已超过人才市场的现场招聘。

　　入场的不少求职者都是“90后”，这些年轻人更青睐网络求职。来自惠州学院物流专业的大四学生许锐波告诉记者，来此次招聘会之前，他已经在网上投了不少电子简历，现在一些大型求职网站有不少企业提供招聘信息，足不出户就可以投简历，省去不少交通等求职成本。

　　一些企业的人事经理也告诉记者，他们采取现场招聘和网络招聘相结合的方式进行招聘，网络招聘方便快捷，往往可以收到不少简历，现场招聘接收的简历往往较少，不过也有好处，可以通过面对面交流对求职者有个初步印象。

　　面对网络招聘带来的机遇和挑战，魏敏告诉记者，市人才交流服务中心也将利用网络招聘的优势，目前正在升级一套网络系统，服务范围包括招聘、人事代理等，为求职者提供更多更便捷的服务。