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    美宜照明

    厦近八成蓝领首要关注薪酬 超六成求职者跳槽

    2012-1-9  来源:东南网  有115705人阅读

      79%的求职者将关注点放在了薪资水平、61%的求职者因不满待遇而跳槽……昨天,麦斯特人才机构在厦举办“如何吸引新一代蓝领”专题研讨会,对企业“用工荒”的主角——— 蓝领工人进行了“把脉”。

      根据麦斯特的调查,在厦门蓝领的求职关注点中,薪资水平排在第一,占到了79%;其次是员工福利和工作环境,分别占到了65%和36%;然后是发展空间和岗位轻松度,关注者分别占到25%和15%。

      求职者频繁跳槽是企业招聘时遇到的一个困惑。在对求职者的回访中,麦斯特发现,61%的求职者频繁换工作的最大动因是对企业提供的待遇不满意;其次是工作太辛苦,占17%;工作地点太远、没有上升空间等也是求职者换工作的动因,它们分别占6%和3%。

      而根据招聘人数和求职者期望数量对比,厦门目前招工最难的三个岗位分别是普工、技工和销售。

      招工困难岗位中,薪酬主要集中在2500元以下,占41%;同时有51%的岗位标注薪酬面议,对求职者吸引力不大。而招工容易岗位中,薪酬分布较平均,在2000元以上岗位占37%。

      据了解,此次麦斯特人才机构的“把脉”数据是依据专为蓝领求职设计的12580海西求职平台,该平台由中移动福建公司、省人社厅和麦斯特合作搭建。目前该平台有8万多家企业参与登记,180多万个岗位需求。

    编辑:向佐

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