节后人才市场持续火爆 找工作就像“相亲”一样

　　看看这几个年轻人找工作的想法吧

　　或许会对求职者招聘者有些启发

　　没有时间去吃饭，一位排队的求职者吃方便面充饥。

　　春节过后，人才市场立即火爆起来。刚刚踏上求职路对未来充满期待的毕业生;想更好地体现自我价值，想换个工作的年轻人;渴求年后引进人才的大中小型企业，他们推动了人才市场节后的持续火爆。

　　3日上午10点，我们来到了位于红旗路东韩寨附近的河南省人才市场。路边到处是各类企业的招聘柜台，招聘人员不停地发放公司简介，每个展板前都不乏人头攒动的观望者。

　　招聘大厅内也是早已爆满，每个招聘柜台前都会站着几名排队填写求职表的人，有的人感觉实在排得太远，就干脆交上事先打印好的简历。

　　找工作就像“相亲”一样

　　去年毕业于平顶山学院的小金，学的是旅游管理专业，毕业后就投入到找工作的大军中。去年6月份她就开始在河南省人才市场和网上寻找工作，虽然找到了两份工作，但是由于各种原因辞职了。

　　“找工作就跟相亲一样。”小金感慨地说。

　　过完年后，小金在北环陈寨附近租了一套房子，每个月300元左右，再加上生活费用、买衣服，每个月要1500元左右。

　　“我过年后每天上午都来人才市场附近转转，希望能够找到一份满意的工作，你看我手里拿的资料就知道了。今天已经转了一上午了，没有合适的工作。”小金晃着手中十几张宣传单说。

　　迄今为止，小金已经向好几家心仪已久的单位抛出了绣球，却迟迟没有回应。

　　“找工作就像找男朋友似的，甚至比那还要难”。

　　小金形象地总结这段时间找工作的心得体会：心仪的企业像是暗恋已久的男生，鼓起勇气表白了之后却陷入了焦虑的等待之中，总是落花有意，流水无情。需要很积极主动地表现自己，以吸引对方的注意，表现的途径也很有限，只能是简历和自荐信了。

　　这边心仪的对象还没有反应，那边追求者却找上门来。小金在网上申请了一家企业的文员职位，没想到很快有了回音，这几天总打电话来让她去面试，这回轮到小金对其毫无“感觉”了。

　　“找工作就是一个你情我愿，双方都满意也就成了”。

　　小金说她的要求并不高，就是想找到一份称心的工作，今后能够有所发展便可以，而薪酬待遇只要满足一个月的花销就行。

　　下午5点，我电话联系了小金，她说：“转了一上午，看了四五家公司，没有找到合适的工作，明天有个大型招聘会，准备再去看看。”

　　他们为什么想“跳槽”?

　　在一家地产招聘台前，我见到了去年毕业的小刘和小李。

　　招聘人员问：“你们找工作吧?想找什么工作?我们在招销售人员。”

　　小刘和小李与负责招聘的人员认真地聊了起来，小刘说：“我想找一份跟财务管理相关的工作，房地产销售工作没有干过，不是很感兴趣。”

　　我走上前去跟她们聊了起来，小刘说：“我们其实有工作，在同一家公司上班，这是去年毕业后随便找的一家单位。工作不累比较闲，感觉没有什么发展前途，想找个能够有所发展的工作。”

　　“我在北环租了个房子，一个月200多元，加上生活费用要1000多元，现在还有工资没有太大压力。我学的是财务管理，想找个跟专业相关的工作，月薪不能低于1800元，这样每个月还能有结余。”

　　小刘告诉我，她们公司就在人才市场附近，现在每天没事了就来这儿看看。投了好多简历，要不就是工作不理想，可理想的工作没回音。

　　“对于工作单位没有什么特殊要求，无论是大公司也好，小公司也好，只要是有一定管理的正规公司都行。最好是有培训机制，这样平常不用太闲，能够学到东西充实自己，才有发展前途。”小李说。

　　小赵要找个高起点的工作

　　小赵是西安一所高校的毕业生，本科毕业，学的是财务管理。

　　3个月前，他还在西安做投资理财工作，当时月收入1500元，还有午餐补助。年后，小赵还是选择了回家乡来发展，辞去了那份他认为没有发展前途的工作。

　　“我不会选择小企业工作，我毕业的学校知名度不高，起步已经输了，不能再输在发展平台上。我一定要选择大中型企业工作，只要有到大中型企业锻炼的机会，薪金高低对我来说不重要，主要是学习和锻炼的机会。”小赵说。

　　“大部分要营销方面的，我的专业受限制，即使有要财务方面的，我也经验不够。”转了一圈后，小赵很无奈地说。

　　“我找工作月薪不能低于2000元”

　　3日下午2点，大部分招聘者、应聘者已经离开。此时，24岁的小韩正在仔细记录着各个柜台展板的招聘信息。

　　小韩说，他是在郑州一家高校上的大学，老家是周口的，现在在东建材以每月230元租下一间容身之所。

　　“我这是第四次来省人市了，从去年毕了业我就不停在找工作，现在对找工作也算颇有心得，大企业看文化，中型企业看制度，小型企业看老板，如果跟个好老板一起创业会终身受用。现在如果要我选择，我会选择中小企业，只要有专业的培训，就有自我提升的机会，而且小企业的发挥空间和机会会比大企业要多。”小韩说。

　　“真的，找工作对我来说特别急，我现在还花着父母的钱，虽然我不愿意，但实在找不到想要的工作。”

　　“我现在对工作的要求是一个月不能低于2000元，因为父母供我上学投资很大，低工资我就无法回报他们。如果没上大学，我或许不会对自己要求这么高。”小韩说。

　　招聘单位出尽“招数”引人才

　　“工作地郑州，带薪培训专业不限，男女不限。以下人员经录用后，公司每年提供两次旅游，办理三险一金……”在整个招聘会场，不单单只有应聘者在尽力展现自己，一些企业同样在展板上写着各类标语，吸引人才的注意。

　　在一家企业宣传展板前，写着“无责任底薪1200元、1500元的字样。”招聘人员介绍说，只要在他们公司上班就有钱，这是对新进人员的一种最低生活保障。

　　有一家企业的展板上的薪金数字也现场做了更改：省级经理1800元变成2000元，地区主管1500元变1600元，行政人力资源1500元变2000元，司机1600元变1800元……

　　该公司招聘人员说，之所以更换薪金数字，是因为老数字是去年的标准，今年必须要提高标准，才能更有实力在众多企业当中争取人才。

编辑：向佐