近段时间以来,“招工难”、“就业难”等成为热点话题,围绕破解这些难题,国家相关部门和社会机构针对农村富余劳动力转移就业、大中专毕业生等群体,开展了一系列保民生、促就业活动。2月16日,一场突如其来的雨夹雪降临陕西西安市,尽管室外寒风料峭,但一场大型就业招聘会却在市体育馆内温暖开幕,6万多个工作岗位吸引了近2万名求职者纷至沓来,其中1.3万人达成初步就业意向。
高秉祥,一位来自甘肃白银的25岁农村小伙,不时地流连、驻足于各展板、咨询台前。“昨天得知招聘会消息后,我就连夜乘车赶到西安。看到这么多的岗位,我想总有一个岗位是适合我的。”高秉祥对记者说,前几年他在江西打工,月工资1500元左右,除了应付日常开销,还要给老家邮寄一部分,日子过得紧紧巴巴。由于每年往返家乡与工作地颇费周折,遂萌生了就近择业的想法。一来内地工资水平与沿海、南方企业差距缩小,二来也可以满足顾家之情。现在,内地用工单位的薪资水平逐年提高,增大了对农村进城务工人员的吸引力。“能在家门口就业,还能享受较高的工资水平,这正是我们所需要的。”高秉祥说。
家政服务用工单位展台前,几位来自农村的妇女你一言我一语地询问着住宿、培训、薪资、上岗等情况。崔大姐来自陕西咸阳农村,在西安一直从事面点师工作。“前几年工资还可以,能顾着家里和孩子上学。可这两年,大城市消费水平越来越高,虽然每年工资都略有增长,但仍然愈加感受到生活成本提高带来的压力。遇到不讲信用的店家,好几个月的工资拖欠着不给。这次就想看看有没有更高工钱的岗位,实在不行就回农村老家找点儿活干。”崔大姐说。
求职者的心态渴求中夹杂着犹豫。那么招工方又是怎样的心态?一位来自浙江杭州能源技术公司的负责人说:“今年以来,沿海地区招工形势的确不容乐观。前些年,我们的招工对象主要来自安徽、河南、湖南、山东等中东部省份,随着他们薪资要求水平的不断高涨,我们开始将招工范围伸向西部地区,尽管我们年年、甚至月月提高工资,但吸引力还是不尽如人意。一是求职者嫌路途遥远,往往以短期就业为主,缺乏长期稳定性;再一个是技术素质几乎为零,易加大用工单位用人成本。”
西安大型就业招聘活动作为全国总工会“就业援助月”的一项重要内容,得到了求职者和用工单位的肯定。“政府和社会团体多多提供这样的双向交流平台,给用工单位一个政策性导向,也给求职者在务工路上扫清了障碍、加了层保险。”一些用工单位和农民工求职者说,在经济发展大变革的转型期,我们特别需要来自国家层面的政策扶持和手段措施,通过一些活动让我们享受到实惠、感受到踏实。
编辑:向佐
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