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“我没签过劳动合同，但公司以我兼职为由扣了4000元工资，他们这样做有没有道理？”2月15日，在义乌登科照明有限公司上班的杨先生打进浙中新报热线5252000求助。
原来，杨先生是这家公司的销售经理，由于与同行的其他公司有业务往来，熟人较多，所以也顺带为其他公司联系一些业务。“没错，我的确为其他公司做兼职。”杨先生说，“但我在外边做生意并没有影响到我在公司的销售业绩，而且，我和现在的这家公司并没有签订劳动合同，也没约定过不可以兼职，他们怎么能以这样的理由扣我工资？”
我们联系了这家公司的王总经理，他承认扣了杨先生4000元工资，因为公司认为他做兼职肯定会影响到本公司的利益。公司这样做的目的是让杨先生专心为公司做事。当问到王总经理劳动合同中是否有明文规定不允许兼职，王总经理表示由于公司缺少销售人才，招人比较匆忙，没有签过劳动合同，也没谈过兼职问题。但他认为，不在同行业企业兼职是一条不成文的规矩。
我们就此询问了义乌市劳动监察大队，工作人员答复，杨先生没有签订过劳动合同，但在登科照明有限公司工作是法律事实，因此与这家公司构成劳务关系，有义务为公司尽心工作。但因为公司没有规定不允许兼职，所以公司以其兼职为由扣他4000元工资是不合理的。
2月15日下午，杨先生打来电话告诉我们，他在劳动监察大队的帮助下，拿回了属于自己的4000元钱。
作者： 楼盼
编辑：郑雅琴
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