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瑞丰光电2012年9月推出的股票激励计划昨日公告激励总成本为1524.5万元，但记者根据通用的限制性股票公允价值测算得知，瑞丰光电公布的限制性股票费用少了一半左右。
12月20日，瑞丰光电授予股票期权266万份，限制性股票230万股;股票期权的行权价格为13.99元，限制性股票的授予价格为6.81元。1524.5万元的股权激励总成本将在2012年-2015年分摊。
此前，光大证券投行部陈思远曾告诉记者，限制性股票的公允价值通用的计算方式为：每股限制性股票的公允价值=授予日股票价格-授予价格。齐心文具、光明乳业、常发股份、腾邦国际、南都电源即采用此方法计算。
按照此方法计算，瑞丰光电12月20日的收盘价为13.4元/股，那么，其每股限制性股票的公允价值=13.4元-6.81元，即6.59元/股，公司授予的230万股限制性股票的公允价值成本则为6.59元*230万=1515.7万元。
通过瑞丰光电证券事务代表刘雅芳，本刊记者得知，“公司股票期权的成本稍低些，为700万元左右，限制性股票的成本在800万元左右。”
也就是说，相较应计的1515.7万元的限制性股票激励成本，瑞丰光电实际计入管理费用的限制性股票激励成本只打了五折。
“公司的股权激励成本是由专业机构测算的。”刘雅芳并不认同调低股权激励费用一说。
但陈思远认为，“上市公司运用限制性股票作为股权激励手段，应合理确认费用，如果运用别的模型算出的公允价值和期权基本公式算出的公允价值有重大差异的，应采取孰高的原则，即保持会计谨慎性。”
责编：李杰
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