中国照明网首页 - 中国照明学会 - 资讯 - 论文 - 案例 - 产品 - 供应商 - 工程公司 - 展会 - 招聘 - 博客 - 论坛 - 研讨会 - 综合导读 - 设计师报考 | 会员注册 - 登录
    美宜照明

    护眼灯,“炫”得有点离谱

    2007-4-5  来源:星辰在线  有77390人阅读

      市场上热销的护眼灯,口口声声宣称能保护视力,可究竟怎么“保护”,消费者却不太知晓。据了解,我国目前还没有关于护眼灯的相关标准和规定,至于护眼灯厂家宣传时举证的那些依据也未曾找到科学的解释。

      价格悬殊但都能“护眼”

      昨日下午,在省城尖草坪小商品市场几家灯具销售区,记者看到,各个销售区里,护眼灯占据五分之三还多。在一家商铺,见记者专注地盯着护眼灯看,商铺老板立刻热情地迎了上来:“买护眼灯吗?我们家的最全了!”说着,拿起一款向记者推荐。“这种护眼灯采用了高科技技术,高工作频率,没有频闪,能消除眼睛疲劳!”

      随后,记者又来到位于解放路、五一路的几家大型超市及电器商场。在灯具专区,同样摆放有20多个品牌的护眼灯,其中不乏飞利浦、迪士尼等品牌。在价格上,与普通台灯三五十元的售价相比,多数护眼灯都要卖到二三百元,而其中一款LED健康台灯售价竟超过了500元。

      不过,记者发现,虽然价格悬殊,但在其产品说明书的功能描述上,这些护眼灯却几近相似,都有明显的“护眼”、“无频闪”、“能有效保护视力”等内容。

      缺乏依据“护眼”几近炒作

      尽管销售护眼灯的商家言之凿凿,都在极力宣传自己的产品有“护眼”功能,但在这些护眼灯的包装、标签、说明说上,记者根本找不到任何国家相关权威部门出具的、能够证明其“保护视力”的检测证明。

      据了解,市面上的护眼灯其实只是通过高频电子镇流器提高了频闪频率,其工作特点、工作模式与节能灯完全一致。高频闪是否真能“护眼”,到目前为止还没有确凿的科学依据。

      太原市质监局表示,针对护眼灯,目前我国还没有制定相关的生产及检测标准,至于什么样的灯才能达到护眼效果,现在也还没有一个科学依据。“但单单从商家们普遍强调的‘无频闪’,我个人认为这是刻意炒作概念,是为了迎合消费者心理而制造的卖点。”

      据了解,近日,中国质量万里行促进会专门发出警示,提醒消费者要谨慎购买护眼灯。有专家建议,购买台灯应该先考虑其基本使用功能,比如注意台灯灯泡不要外露、避免灯泡在工作范围内直接照射到人的眼睛。另外要考虑到台灯照度是否均匀。(本报记者胡斌)

    编辑:中国照明网/叶子

    【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996

    打开微信,点击底部的“发现”,使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈!

    网友评论

    网友评论仅供其表达个人看法,并不表明中照网同意其观点或证实其描述
    照明设计师国家职业资格认证
    • 上海乐望照明科技有限公司

      专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目,全国调光照明产品现货供应商,复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合

    • 江西省中业景观工程安装有限公司

      从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业

    • 广东浩迪创新科技有限公司

      专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等,广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合

    • 深圳市邦贝尔电子有限公司

      专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品

    • 杭州远方光电信息股份有限公司

      各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器

    • 东莞可见优照明电器有限公司

      公司创建于1993年,中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜,避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷

    • 佛山市国星光电股份有限公司

      专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等

    • 广州市恒之光科技照明有限公司

      专业生产和销售:空中探照灯、城市之光等户外强光灯;大功率LED户外灯;230W光束灯,330W光束灯,摇头灯,LED摇头灯等舞台灯光系列

    征集成为下一期“角”人物
    Back to Top