2014年LED照明行业的“酸甜苦辣”

　　6.智能

　　智能照明将逐渐取代传统照明，智能已经悄无声息地走进人们的生活，并渗透到各个行业之中。目前，不少具有前瞻意识的企业也开始积极布局智能照明领域。例如，飞利浦今年推出智控LED灯泡Hue，玩转粉丝经济的小米也推出Yeelight智能灯泡。今年各大照明展会上，智能照明产品出现独领风骚的势头，可调光、调色温、无线遥控等智能照明产品大放异彩。

　　智能照明概念主要有两个：一是通过传感改变光，让光来适应人;二是以光为传输介质，人作为接受体。有关数据显示，每年我国智能照明产品的需求超过100万盏，目前已有“智慧城市”试点193个，智能照明前景可期，照明智能化已势不可挡。同时在调查中发现，大概有20%的设计师在所做的项目中有用到智能化照明应用产品，其余70%—80%的设计师对该技术有应用意识，但还没有太多的实际经验。

　　此外，智能照明在健康照明、动物照明、植物照明等诸多领域有非常广阔的创新空间。未来，LED将向农业、医疗、通讯等领域延伸，老百姓的蔬菜可通过特种LED灯照射促进生产，品质和产量大大提高;在医疗领域，补牙的填充物可通过LED灯照射瞬间凝固，日常我们破裂的小伤口可通过涂抹一种特殊材料，并照射LED灯光瞬间修复;在通讯领域，LED照明灯具中植入WiFi模块，实现信号传输，实现信号的无缝覆盖。在智能化照明紧随智慧城市的建设大放异彩的同时，可穿戴电子、光通讯、植物照明等创新应用产品则逐步成为市场新宠。

　　7.补贴

　　目前，LED上市企业获得政府补贴主要依靠五方面：“圈地”成本较低，廉价的地价，LED芯片生产项目重大产业化项目资助资金;生产设备补贴资金，如MOCVD设备;LED生产线补贴款;研发及技术创新补贴奖励、省市财政补贴资金、进口设备补贴、进口设备贴息、重点企业项目补助金等与收益相关的政府补助;政府采购的“红包”。

　　今年，三安光电、德豪润达、德力光电成为LED行业的“补贴王”前三甲。

　　2014年可以说是三安光电的补贴年，据公开资料统计发现，今年三安光电获得政府补贴总额约达12.8亿元。三安光电几乎每到一地，都能以低廉的价格获得土地，购买核心生产设备MOCVD(生产LED外延芯片的关键设备)也能获得每台800万到1000万的补贴，地方政府则拿出数亿元，采购三安光电的产品——LED路灯。

　　自2009年至今年上半年，德豪润达计入当期损益的政府补助金额分别为810.03万、26956.04万、31026.44万、22422.39万、23200.39万以及6443.08万，累计计入期末报表损益的政府补助高达11亿元。今年11月，德豪润达全资子公司芜湖德豪润达光电科技有限公司又收到补贴款225.52万元。

　　再说广东甘化，2012年9月，德力光电购买了10台MOCVD设备，享受每台990万元的设备补贴，合计获得9900万元补贴，于2014年11月28日收到首期3960万元。广东甘化此次获得的9900万元补贴是上半年净利润的15倍。

　　8.裁员

　　因传统照明业务销售不佳，国际照明巨头裁员。今年6月，欧司朗宣布减少公司21%的劳动力，约7800个职位，主要分布在德国。据了解，欧司朗正处在从传统灯具过渡到新型照明产品的阵痛阶段，并为此付出了沉重的代价。在过去几年，欧司朗在全球范围内接连关闭11个生产设施，是43家工厂中的四分之一，裁员8700人。目前公司可调用资金仅剩6亿欧元。

　　10月，苹果蓝宝石玻璃供应厂商GTAT宣布破产，关闭其设立在亚利桑那州的蓝宝石制造厂，裁员890名员工，并计划起诉苹果。

　　日前，台湾面板厂商胜华科技不堪营运压力，再度大动作裁员，于12月7日起，分批解雇台湾2360名员工。胜华在台湾仅剩约300名员工，仅占全盛时期约6%的人力。并宣布退出面板领域，苏州联建、东莞万士达及东莞松山湖等内地三座工厂已停止生产并展开大规模解雇，转向食品、LED等新事业进军。

　　9.高管辞职

　　今年中，伴随着中报业绩披露，各行各业掀起了一股高管辞职潮。据统计，7月份有118家企业发布高管辞职公告，公司副总裁、总经理、财务总监、审计负责人以及董事会秘书均赫然在列。数据显示，118家高管辞职的企业中，创业板19家、中小板63家、主板34家、B股2家。在高管辞职的企业中，以创业板和中小板居多，由于创业板和中小板企业规模相对较小，业绩经营有很多不确定性，高级人才流动就会比较频繁，高管跳槽的事也时有发生。

　　LED企业也不例外。先是6月中旬勤上光电董事长兼总经理李旭亮、副董事长黄冠志、董事梁金成、副总经理祝炳忠等四名高管辞职，然后就是最热闹的7月份：7月14日，亿光集团宣布亿光照明管理(上海)有限公司原总经理吴正喆及原副总经理王兵兵离任;同一天，雷士照明发表公告，原“雷士系”高管吴长江、吴长勇、穆宇、裴金华、杨文彪等全面退出董事席位，最大一波雷士系高管遭“清洗”;7月21日，长方照明董事长兼总经理邓子长辞去总经理职务，但继续担任公司董事、董事长及董事会相关专业委员会职务，只是把总经理的职位交给了曾任公司董事、副总经理的亲兄弟邓子权。

　　公司经营业绩、股东减持套现欲望以及公司战略布局等是高管频繁辞职的主要原因，特别是当公司经营业绩不是特别好的时候，往往会有更换高管重振业绩的动力。

　　10.无封装

　　今年，“三无”产品开始在LED行业流行。随着LED技术的不断进步，最大限度降低LED价格的“三无”产品——无封装、无散热、无电源，开始成为业内人士关注的重点。

　　其中，“无封装”是“三无”产品当中舆论度最高的产品。其实“无封装”技术并不是省去了整个封装环节，只是省去了一道金线封装的工艺而已，是一种崭新的、先进的工艺，仍是众多的封装形式之一。

　　实际上，“无封装”宣称的“成本优势”并不具有多大的说服力，反而是牺牲了原有成熟工艺的简易性，把封装的工艺提前放到了芯片制成的工艺中，增加了芯片制成的难度，并不有利于产品生产的良率，原有的生产设备开始变得不适用，增加新设备的购置成本，同时要摸索新的工艺，然后对产线工人的技术要求更高，增加培训成本。

　　而“无封装”的优点就是尺寸更小，更加密集，应用于某些高光效高密度的领域。从照明市场来看，“无封装”的市场需求量还不大。目前大部分的商业照明还是偏向以中小功率为主，而芯片级封装还是主要集中在大功率，中小功率是否有必要去涉足 “无封装”还有待商榷。有数据显示，未来照明中小功率比例将超过60%或者更高，而中功率或者COB则会降到40%，大功率则只占到20%，大功率领域只有一部分去替代无封装技术，这个比例为10%左右。