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    美宜照明

    高就业率神话 签了协议才可论文答辩

    2007-7-13  来源:人民网  有68365人阅读

      “机械学院,96.86%;经管学院,94.44%;化生学院,92.41%;电信学院,91.00%;人文学院,90.24%。”这是记者从盐城某高校了解到的就业情况统计,从数据中不难看出该高校就业率非常之高。但是记者从该高校人文学院一学生处了解到,其实该高校的就业率不是实际就业的统计,其中渗透着几分水分。“我们当时在大四实习的时候,学校就告诉我们返校时必须把签订的就业协议带过来,这样才可以参加毕业论文答辩,否则后果自负。”

      事实到底与数据有多大的差别?大学生未毕业就和用人单位签订就业协议,这其中到底存在多少真实,签订的就业协议所反映的就业率的统计数据又意味着什么?近日,记者就大学生就业问题作了调查,着重了解就业率在社会各方面所起的作用以及存在的实际意义。

      就业率离事实有多远

      目前高校就业率的情况,很多人心里都知道,没有一所高校的就业率不在80%以上的,而且基本上都在90%左右徘徊,盐城高校的就业率基本都这样。可是,在这些高校就读的学生却反映,学校所提供的就业率统计情况其实跟事实根本不符。“学校所统计的就业率主要是根据我们所交的协议书,但是这些协议书是学校下达的任务,不然就不能进行论文答辩。”该学生认为,高校的就业率不是完全根据上交协议书进行统计的,可能也通过其他的方法来提高就业率,学校没有形成就业率统计公示化程序,导致真实就业率不为外界所知。

      盐城一高校中文专业的张同学,在实习期间和一单位签订了就业协议,在那里工作了一段时间,也把在该单位的就业协议交给了学校。可是就在毕业前夕,张同学由于其他原因向单位提出了辞职,这就意味着他和该单位所签的就业协议就成了一纸空文。

      记者在调查中发现,不少毕业生与张同学情况相似,为了顺利参加毕业答辩,不得不找关系、托朋友,千方百计的弄一份就业协议书。

      据盐城高教界一人士向记者透露,现在很多高校都采取各种各样的方法提高学校的就业率,提高学校的名望,“不少学校的就业率存在浮夸倾向,所以公布的就业率已经不能代表一个学校实际的就业状况。”

      失业率被“悄悄忘记”

      现在,就业率不仅仅是各大高校在喊,各级地方政府也在喊。从高校宣传声中,从政府的文告中反映出了就业率每年都在提高,多年保持在100%的也不在少数。那么这些提高的部分是怎么提高的?又是提高了什么?没有一个高校负责人出来具体的阐述、澄清其中的内容,因此就业率就自然而然地变为类似GDP式的增长了。

      “毕业生的持续流动,势必造成无法准确统计就业率的问题,但是实际情况却正好相反,很多高校都把统计情况测算得非常精确。”毕业两年的李先生告诉记者,现在很多高校以及地方政府都把就业率当成了对社会炫耀的本钱,成为了一个学校形象宣传的根本。“现在社会上都在统计就业率,对高校毕业生,下岗人员的再就业都非常“重视”,但是有多少人重视过毕业生的失业率。”该人士认为,其实统计就业率不如统计失业率,如果高校毕业生一毕业就沦为失业大军,那么学校就应该承担起责任,思量自己的工作,端正自己专业教学中存在的问题。

      据了解,现在很多高校都在大唱就业率提高的主旋律,但是对于失业率却很少提及。有关人士认为,这是中国长期以来对政绩宣传的一种习惯,就业率高对政绩有很大的正面影响,反则会对高校乃至地方政府形成一种负面的效应。“一再渲染的就业率已经成为了高校水平、政府功绩的宣传口号,其实从民众的实际利益讲,又有几多实惠呢?”李先生不无感慨地说。

      在盐城某公司人力资源部工作的黄建表示,学校是公益机构,应该抛弃那些虚幻的东西,承担起自己的责任,而失业率就是堵住岗位失衡、人才失衡的重要手段,只有年年有失业率的出现,才会年年有反思,要有自我批评的观念。“失业率降低,就业率也就自然上升,那时高校就不愁没有生源,更不用担心自己没有政绩了。”

      根子在于争夺生源

      据了解,针对目前工作难找,好工作更难找的就业现状,很多高校以及高职、职业学校都把就业当成了学校的一个最核心的工作任务,因为在很多学生、家长的眼里,一个学校是否成功,就业率可以说明一切,因此很多高校,特别是高职院校想方设法给毕业生找工作,提高就业率。记者通过对部分学校就业处负责人的走访了解到,促进毕业生的就业一直是各高校的中心工作,同时更是提高学校知名度,吸引学生报考的关键。

      “现在很多高校的就业率都很高,其实,不是真正的有那么多人就业了,而是各高校都在以此打招生牌。现在高职院校都有招生任务,而招生的第一要素就是要打学校的就业牌。”盐城一高职院校招生就业处的负责人表示,很多学校的招生和就业的工作其实是有紧密联系的,只有就业率提高了,招生才有说服力。攀比就业率实际就是在争夺生源。

      按照该就业处负责人的说法,现在就业率统计的背后隐含的是高校利益争夺。

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