上半年:职场历练“冰与火”
转眼间,属于2007的一半时间已经过去。半年以来,职场经历了清冷的春节假期,接着迎来喧闹的“金三银四”,在接受了“冰与火”的考验之后,职场渐渐归于理性,目前暂且保持了风平浪静的局面,下一个浪潮何时卷来,还未得而知。
上半年,最春风得意的莫过IT业了,这在高科技异常发达的今天,IT业“命贵”似乎也是理所当然的事。三个月前,计算机、互联网、电子行业首先就狠狠在火了一把;两个月之后,计算机仍锐气不减,再次在用人需求上榜上有名。
上半年,人才需求的新贵首选能源行业。5月,伴随着石油、天然气等能源价格的“涨声”一片,能源、贸易/进出口的招聘需求也跟着看涨。同时,因为有极具“中国特色”的五一黄金周的缘故,上半年旅游业的人才需求也出现了一个小高潮。事实上,旅游业职场行情的不断看涨,跟几个原因密切相关:职场人士工作压力加大,竞争压力加强,高知人群的腰包越来越鼓,难得休闲的人们对大自然渴望程度的加剧等,使得旅游业有了更强劲的发展动力。黄金周、暑假、寒假、年假等这些更集中的休闲时间,只会让旅游业的发展势头有增无减。
上半年,值得关注的另一个行业是房地产业。勿庸置疑,房地产行业因为形势大好,房价涨声一片,因此吸引着大量热钱涌入。房价的高涨虽然苦了普通的买房人,不过,房地产企业有了钱,对人才吸引、需求的投入也在加大,这对求职者来说不能说不是一个好消息。就在上月,房地产行业大力吸收人才,行业的人才需求数占到了所有行业人才需求总数的11.3%。“有钱好办事”,这句话用在房地产行业上甚为恰当。
网络招聘会此起彼伏
承载着其在网络招聘上的优势,自三、四月份推出以北京为中心,辐射全国的春季网络招聘会并大获成功之后,目前又连续推出了主战场在广州、深圳两地的“夏季华南IT网络招聘会”。同样,借着网络招聘业务遍布全国各大城市的有利局势,苏、锡、常三地联动的“IT、电子、通讯”行业招聘会也热热闹闹地登台亮相。研发、市场、销售、财会、人力资源等职位,成为了众多企业共同关注的焦点。
虽说“物以稀为贵”,可是这条已被大多数人普遍认为是“真理”的“真理”似乎在IT行业有了新的诠释。IT企业多如过江之鲫,IT职业人士也不在少数,因此它并不“稀”。然而,因为此行业在众多职场人的心目中是高科技、高知、高薪、良好企业文化的代表者,因此,供求两端皆很旺。因此,说IT业在职场上的表现,可以用一个更贴切的词,即“业以旺为贵”。
7月:股市里的人才抉择
三、四月间,中国的股市牛市当前,股市中的散户数量空前暴涨,“全民炒股”的狂热令人惊叹不已。但是,令人担忧的是,在“解读牛市背后的职场生态”调查中,73%的股民表示储蓄存款是炒股的资金来源,而在这些炒股“生力军”中,只有10%的股民宣称对股市十分了解,而多达50%的受访者称只对股市略知一二,属“菜鸟级”投资者。“投机”心理的存在,使得牛市的光环渐渐退却后,“眼泪哗哗,悔声一片”。“股市有风险,投资需谨慎”,这句话真可谓说得至情至理。
股市抢眼,那么,与股市息息相关的基金/证券业在职场上的表现如何呢?
根据数据统计显示,基金/证券业的人才需求热度不比股市弱,虽然6月份与5月相比,人才需求数量略有下跌,但其在相对不那么旺季的才市年中阶段,能有如此的表现就已经相当地不简单了。 数据来源:中华英才网 ChinaHR.com
基金/证券业的人才招聘需求集中在理财顾问、证券经纪人、财务规划师、投资项目分析师等职位。
理财顾问,只要求大专以上学历,应届生亦可,需要有良好的沟通及表达能力,勇于挑战自我,能熟练运用Office软件,有外汇、证卷、股票经验者优先。这类人的薪资由“底薪+提成+奖金”构成,公司会进行岗前培训。据研究数据显示,理财顾问的年薪在85000元至12万元之间。
财务规划师则要求经济、金融、管理类本科以上学历,具有从事金融、保险研究或销售5年以上从业经验,有银行保险经验者优先。因为事事涉及“钱”的缘故,还要求应聘者诚实、正直,并且具备组织协调、沟通能力和敏锐的风险意识,无不良记录。财务规划师在专业方面的要求亦很高,需要掌握经济、金融、管理等专业知识,掌握国家金融相关法律法规和监管政策等。财务规划师的薪酬是底薪加提成的方式,主要收入来源是提成,即跟客户量和业务量成正比。财务规划师的年薪在10万至26万元之间。
行业分析师要求则“更上一层楼”,要求知名院校硕士以上学历、五年以上知名投行或券商研究所研究工作经验,拥有优秀的研究业绩,具备严谨的逻辑分析能力。具有金融地产行业、宏观策略研究经验者优先,或者有CFA或海外相关工作经验者优先。行业分析师的主要职责是负责对行业和个股进行深入研究和跟踪,掌握行业和公司的发展趋势和动态,进行成果推介,为基金投资服务。行业分析师的年薪平均在15万元至28万元之间。
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