六成大学生暑期实习成“鸡肋”

　　本周针对全国2500名学生实习经历的一项调查显示——

　　暑期又是一年中大学生实习的高峰时节，但众多学生们的实习之路并非一帆风顺。本周，一项在全国范围内针对2500名学生“如何挑选实习机会”及“实习收获”等方面所进行的调查显示，“被晾一边，无事可干”，已成为实习生——这些准职场人最为郁闷的事情。

　　六成实习生反映“无事可做”

　　武汉每年有毕业生20多万，有逾七成的学生参与过社会实践。据调查显示，在实习中，“被晾一边，无事可干”成为实习生的头号“噩梦”，近六成受访者有此经历。紧随其后的是“超常工作，不把人当人”、“遭遇别人的有色眼镜”以及被安排的岗位与专业不对口。

　　在光谷一家企业实习的小王告诉记者，刚开始实习的时候还很兴奋，可一周后，他还只是被主管吩咐好好熟悉一下公司环境，多看看资料，“感觉自己就像是坐在训练场边的冷板凳上”。

　　前程无忧职场专家认为，实习期间应当增加自己的主动性，比如可以主动在网上搜集一些与公司相关的数据，做成报告，给公司做参考。“活总是有的，就看你能不能主动找到它，自信与胆量在此时就该发挥作用了。”

　　实习需“对症下药”

　　伴随实习竞争的总体趋势严峻，绝大多数的学生对于“实习面包”的要求已经提高，大多数学生不愿参与那些“淡而无味”的实习。在本次调查中已有实习经历的受访者中，自认在实习中收获最大是在工作经验方面的，达到46.6%；“交际与沟通能力”排在次席位，有34.88%的人选择；自认在专业知识上有提升的人为14.18%；余下的4.34%的人认为没有获得和提升任何经验及能力。

　　武汉锦绣人才资深人力资源顾问黄春燕认为，对于学生而言，决定着实习“质量”的，是在实习过程中从某方面所获得的经验或能力。实习正如补课，哪门不好补哪门，对症下药才能适应今后的职场生涯。

　　实习机会与需求脱节

　　在2500名受访者中，有56.66%的学生，在挑选实习机会时，首要考虑的因素是该实习职位是否与专业对口；26.74%的受访者认为目前的实习机会太少，只要有机会就去，言下之意是基本不考虑任何因素。另外考虑“实习报酬”与“实习路线、环境等硬性指标”的受访者分别为3.59%和5.19%。

　　不过，眼下普遍学生都反映实习的机会实在太少，寻找与专业对口的实习岗位是可望不可及的事，高达27%左右的受访者在此次调查中认为只要有机会就会去，不考虑其他因素，这也正说明了实习机会与需求脱节的症结。

　　■记者观察

　　武汉为何没有实习生招聘会

　　在如今极看重实习经历的年代，实习岗位面临的竞争残酷性与火爆程度将丝毫不亚于就业岗位的竞争。有全职招聘会，有兼职招聘会，为何在武汉没有针对实习生的实习招聘会？

　　记者从本地各大人才市场了解到，目前大学生实习大多数采取个人或院校推荐的形式，由于目前企业基本没有对于实习生的需求，所以武汉目前还没有此类的招聘会。

　　湖北人才市场招聘部吴隽表示，大学生实习主要是一个熟悉岗位的过程，实习期一般在一两个月左右，企业培养一个岗位上的熟手所要求的周期比这长得多。目前实习生在企业主要是了解岗位的生产流程以及相关知识等，所以即使目前企业能够给实习生提供岗位，也仅仅是一些比较简单而且初级的岗位，而且这些岗位也数量有限。记者　吴睿智

编辑： 中国照明网   吴玉林