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新华报业网讯 “销售、计算机软件开发、电子电器、机械工程、建筑道桥五类职位对人才的需求最大，而具有至少2年工作经验的复合型人才，更是许多企业争抢的目标。”昨天，南京市人才市场公布今年春节后的人才供给情况。
“今年春节后的6个月里，南京的才市始终保持着供需两旺。”南京人才市场的刘锐介绍，以网站为例，每日在网上可查询到的有效职位在3万-4万个。统计显示，人才需求最多的岗位主要集中在：市场销售、计算机软件开发、电子电器、机械工程、建筑道桥五类职位。这些岗位的需求约占了招聘总岗位数的40%。
连续四五年，市场销售一直位于需求的第一名。作为企业实现利润的终端环节，需求居高不下并不会出乎预料。而其他四类职位的走俏则和南京近年来几大产业的发展密切相关。”刘锐介绍，南京正在打造“长三角制造业中心”，这带动了电子电器及各类生产制造型企业不断兴起，相关人才需求也水涨船高。建筑类职位需求的增长则与南京不断加大“绿色南京”规划实施力度，着力打造最佳人居环境的目标相吻合岗位需求排列第二的职位有：金融、行政(秘书)、会计、技工、广告设计、客服专员等，这些岗位的需求约占到了招聘职位总量的20%。
“随着政府及企业对信息化战略的重视及推广，具备软件产品创新、开发能力的信息化技术及管理类人才成了企业稳定市场份额的关键。”工作经验和复合型能力一直是招聘单位最为看重的。统计显示，招聘要求“2年工作经验”的位居第一，其次是“3年工作经验”。由此可见，各类企业对具备一定工作经验的中高级实干型人才的需求较为迫切。在复合型能力的要求中，计算机应用、外语(主要是英语、日语、韩语及德语)、管理、驾驶是招聘单位较为期望求职者具有的能力。
编辑： 中国照明网 吴玉林
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