十月竞争职场新人保“碗”术

　　“怎么会弄成这样？”你是不是检讨了几十次，也没想明白哪里有什么不对？其实，有些事情，是你把它想得太简单，有些事，你又把它想复杂了。

　　要想在激烈的人才竞争中胜出，你必须修炼出一身好“功夫”，还要创建适合自己的职业路线和理想，寻求可持续发展的成功之路。

　　道理，人人都懂，可是却很少有人能真正实行。随遇而安和人的惰性是目前大多数职业人所面临的共同问题。只有心血来潮的时候，才会计划着做一些改变，做一些大事。但往往由于目标的不明确和行动的不确定而导致一些目标和梦想的搁浅。想想看，你是不是总在说：“明天我会这样”“后天我会那样”。在等待“明后天”中，你的生命就在不知不觉中被浪费掉了。

　　树立正确的价值观

　　如果职场新人想谋求一份适合自己的职业，首先要树立自己正确的价值观。尤其是高不成低不就的职业人士，这一点尤其关键，因为个人的认识和思维终究是有限的。有些职场人士在某个领域有自己的身价，对薪水也有一定的期望值，如果切合实际，这个期望值完全可以实现，如果出现偏差，就只能是长时间谋求不到工作，或者频繁跳槽变化。

　　其次，就是找自己适合的工作价值观，只有做你适合的工作，你对工作的认同感和满意度才都会非常高。但有一部分人往往盲目的追求高薪高职，忽略了个性价值因素。到头来不但没有追求到高薪高职，还碰得头破血流，可谓是得不偿失。这个时候你就需要调整自己对职业和事物价值观的认识，以心情为导向，找准与自己匹配的职业谋求发展。

　　确立切合实际的定位目标

　　接下来就应该确立适合的定位目标，为自己后半生职业生涯寻求一个好的起点了。一是要拥有一定的工作经验和从业背景，切合职位要求；二是要从内心发出对职业的渴望；三是学历背景和能力都比较符合实际。

　　如果谋求到这样的职位可以带来三大保障：一是不用担心年龄的危机，可保一个可持续发展和稳定的局面；二是由一个基础岗位上升到管理岗位在职业生涯中是一种平稳发展的转变；三是薪酬会随着工作经验的增长而增长，突破了原有的薪水瓶颈。

　　经验竞争力充当急先锋

　　定位明确了后，接下来就是如何行动了。通常的做法就是通过网络搜索适合的职位，投递简历，参加面试。但通用手段也有其特殊的一面，就是如何让自己看中的职位不再溜走。所以，要针对自身的情况加大润色力度，将优势竞争力充当求职的急先锋。比如某一类职位最看中的是一个人的价值和能力，要完全以实际来证明，那就要对自己过去的工作经历和参与项目进行整合和背景突出。在经过努力后，你就可能顺利地得到自己适合的Offer；也有可能因为一开始属于介入期，薪水比原先低了一点，但最关键的是你谋求到了适合自己长远发展的职业。

　　[专家提醒]

　　成功并不神秘也不遥远，成功就是达到自己所设定的目标。你有目标吗？你愿意为达到目标而付出努力吗？如果答案是肯定的，那么接下来你要做的就是寻找达到目标的途径。如果是不确定的，或者经过尝试后失败的，那就请你快速调整自己的价值观，重新定位规划，尽快走入正确的发展轨道。等待和盲目只会让自己更加迷茫，正确的选择是对自己一生的负责。

　　有什么样的价值观和理想就会拥有什么样的人生。从定位与规划做起，由内而外全面造就自己！每个人都有一扇自内开启的“改变之门”，只要你愿意敞开胸怀，抛弃旧的思维，把良好准则即刻变为行动，成功就在你的掌握之中。

编辑：中国照明网 叶子