26日,在长江职业学院举行“2008届毕业生首场校园招聘会”上,记者发现一个怪现象:企业招聘爱用“干部”诱人,大学生选岗时也纷纷青睐“储备干部”这个岗位。
昨天招聘会现场,长江职业学院市场营销专业学生张训斌,停步在广东东莞一家台商企业展台前。这家企业打出的招聘岗位只有一类——储备干部,招聘人数 达60人,承诺的工资待遇是1200元到1500元。
“不管怎么样,储备干部总比业务员好听多了。”说着话,张训斌留下了一份简历离开了展台。
“不少学生就是奔着将来能当领导才来的。”该企业的招聘人员告诉记者,昨天半天,他们就收到应聘储备干部的简历达到200多份。
在现场,类似招聘储备干部的企业还不少,有的企业招聘储备干部一次多达上百人。
该负责说,一些企业只是借“干部”之名,来满足一些大学生求职时的虚荣心。“不论是储备干部,还是一般的工作人员,在企业中升迁的机会是均等的,都要靠自己的努力。”
“大学生争当储备干部不是一个好现象,这折射出大学生的就业心态还没有得到转变。”武汉华中新世纪人才开发交流有限公司副总经理薛莉说,刚走出象牙塔,不少大学生把自己定位很高,他们试图通过短暂的培训之后就能快速走上领导的岗位,其实是一种急功近利的求职心态。(姚德春 何志武 胡睿)
编辑:中国照明网 叶子
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