 |
 |
|
|
核心提示： 富士康科技集团董事长郭台铭今日在深圳率三千余名员工共学《劳动合同法》，并表示劳资和谐才能创造双赢。
在富士康科技集团《劳动合同法》专家论坛会场，高挂两条幅，左联写着：重才留才共创经济双赢，右联：学法守法同建和谐劳动关系。
叶雷：无固定期限劳动合同考验企业自信
今日该集团的《劳动合同法》专题讲座，特邀中国国家劳动和社会保障部专家授课及释疑，中华全国总工会、全国人大法工委、国台办、中国人民大学劳动关系研究所以及广东省劳动和社会保障厅等专家到会，针对公司、员工关注的无固定期限合同、人工派遣、员工自动离职、劳动报酬等，共同解读《劳动合同法》。
新《劳动合同法》最受关注和争议的就是无固定期限劳动合同，而富士康集团提出满八年的员工就可签无固定期限合同，比《劳动合同法》规定的十年提前了两年。对此，郭台铭表示，劳方与资方签订无固定期限合同能够增加员工的归属感、荣誉感，虽然新《劳动合同法》可能会给企业带来人力成本增加的压力，但是能够促使企业提升工作效率、管理能力和产业升级，对企业长远发展更有好处。
据了解，富士康集团在中国大陆的员工已达六十五万余人，仅富士康科技集团(中国总部)深圳龙华三平方公里之内的员工约有三十六万余人，已被外界誉为“富士康市”。据富士康科技集团(中国总部)资深副总裁暨商务长商务总裁、“富士康市”市长李金明介绍，该集团一直在吸引人才、留住人才、用好人才上下功夫，也在为这个满负荷的区域做好后勤服务，包括伙食、住房、工资待遇等，员工每年都能领到十八甚至十九个月的工资。同时也与政府有关部门探讨解决合理、合法的人工派遣制度。
富士康科技集团自一九八八年在深圳投资建厂以来，集团规模迅速壮大，在大陆和台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司，在大陆的深圳、北京、昆山、苏州、杭州等地相继投资建设了规模宏大的科技工业园，产品发展到计算机、通讯、消费性电子等多个领域。
编辑：中国照明网 叶子
【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996
打开微信，点击底部的“发现”，使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈！
 |
「中国照明学会官方网站中国照明网」所刊原创内容之著作权属于「中国照明学会官方网站中国照明网」网站所有，未经本站之同意或授权，任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部，亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目，全国调光照明产品现货供应商，复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合
从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业
专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等，广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合
专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品
各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器
公司创建于1993年，中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜，避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷
专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等
专业生产和销售：空中探照灯、城市之光等户外强光灯；大功率LED户外灯；230W光束灯，330W光束灯，摇头灯，LED摇头灯等舞台灯光系列
