单位不签劳动合同咋办

　　卡里工资包含哪些内容

　　问：我们单位都是将工资直接打到卡里，卡里的工资时多时少，我们都不知道工资到底包含哪些部分，也无法知道加班等费用如何计算。请问企业是否应该公布出工资组成？我们能够向哪里投诉？

　　答：国家规定企业对员工工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

　　企业是应该将详细的工资发放单随工资发给每一名员工的。如果企业不发，你们可以向劳动和社会保障部门投诉。

　　单位替我扣缴税妥当吗

　　问：我们单位发给我们的工资都是税后的，财务人员直接帮我们扣除缴纳了，我们心里不是十分舒服，因为不知道自己税前是多少钱，无法计算加班等费用，请问单位这样做妥当吗？

　　答：单位这样做减少了员工个人的缴税麻烦。但是如果你们想知道税前收入是多少，是可以直接咨询单位财务人员的，加班费的计算是按照税前工资基数。

　　岁末双薪咋发

　　问：岁末了，听说企业都可以发双薪，请问如何发？

　　答：国家没有特别规定岁末企业应该发双薪。但是，如果企业效益好，企业是可以自主决定发或者不发的，企业也可以决定如何发，但是，企业发放年薪的标准要合理公平。

　　工会低调咋办

　　问：我们单位的工会特别低调，也不开职工代表大会，搞得我们连工会主席是谁都不确定，也不知道工会代表委员是哪些，更别说知道工会为职工做了哪些工作。最近签劳动合同，我们不少职工认为有些地方伤害到了大家的共同利益，需要与老板沟通，请问我们可以自己推举代表与老板谈判吗？

　　答：你们最好是先找工会反映，工会是职工利益的组织代表，按照职责是应该代表大家与老板沟通的。但是，《劳动合同法》也明确规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。也就是说，你们也可以自己推举职工代表与老板沟通。    （记者 卢天娇）