文科生就业难都是女生惹的祸？

　　文科＆理科，就业冰火两重天？

　　“真后悔读了文科。”中国传媒大学研三学生魏杰（化名）最近一直在想，自己是不是“入错了行”，“文科和理科，简直是‘冰火两重天’——我在北邮的同学，他们班现在80％的人都至少有个保底的offer（协议意向）了。可我们班，80％的人都还没着落。”

　　“文科生就业更难？文科生的数量本身就少吧！我上学那会儿，理科开了8个班，文科才两个班。”在一家网站任公关经理的李文，并不认为文科生就业更难。

　　文科生找工作更难，是事实还是假象？

　　文科生就业更难？

　　“文科生就业确实比理科生更难，而且历来如此。”华东师范大学教授许纪霖认为，目前重理轻文、重科技轻人文的思维并未发生很大改变，这个问题确实存在。

　　“尤其在我们高职院校，这个趋势更加明显。”北京信息职业技术学院就业办公室主任张兴国说，高职院校对工科生的培养普遍有很强的针对性，甚至是订单式培养，而“现在企业用人，希望到了就能用，不乐意自己再花时间培养，这一点从高职生比许多本科生更受欢迎也能看出来”。针对性不那么强的文科类专业，因此就业时相对更难。张兴国举例说，“像我们学校，现在学生的签约率大约为70％，另外一所文科类的高职，现在签约率还不到30％。”

　　“文科生的替代性很强。比如一个文科职位摆这儿，正好有个朋友的亲戚孩子找工作，那就让他干呗——反正让谁干不是干。理工科相对专业性要强很多，不是谁都能干的。”中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任丁大建副教授说。

　　“不过，说文科生就业更难，只是总体上的情况。具体到某个专业、某个学校的文科生的话，他们的就业形势未必就比理科生差。”许纪霖说。

　　“不能一概而论。”北京大学就业指导中心副主任李军凯出言谨慎，“现在找工作难，文科生难，理科生也难。”

　　文科生扩招明显幅度更大

　　“文科生就业难，最主要的还是招得太多。”许纪霖说。

　　伴随着文科学生“找工作更难”的感受，可以看到的是，1998年以来，文科类专业的扩招幅度明显高于理工科。

　　“我是亲眼看着我们这个专业，上课怎样从小班换成大阶梯教室，同学从‘称兄道弟’到‘相见不相识’的。”北京师范大学刚刚毕业的文科博士张华说。

　　据教育部的统计，普通高校2004年入学（今年毕业）的本科生为209.9万人，较扩招前的1998年增加了2.2倍。其中，经济管理类增加了4.0倍，包括新闻、外语等在内的文学类增加了4.0倍，法学类增加了2.6倍,与此同时，工学类仅增加了1.4倍,医学类增加了1.5倍。

　　也正因此，扩招以来，本科学生中文科类所占比例呈逐年上升趋势，已由1998年的34.5％上升到2006年的49.4％。

　　研究生的情况与此类似。2006年入学的博士生、硕士生合计为39.8万人，较1998年增加了4.5倍。其中,经济管理类增加了6.1倍，文学类增加了6.2倍，法学类增加了4.6倍，工学类增加了4.0倍。

　　研究生中，文科类所占比例同样呈上升趋势，由1998年的30.6％上升到2006年的37.3％。

　　教育部的统计同时显示，扩招以来，专科生中文理科的比例没有明显变化。

　　“文科扩招不受实验室、教学设备限制，加印教材，小教室换成大教室，就可以开班上课，扩招起来更容易。”许纪霖分析。

　　文科类有的专业本来就不该设本科？

　　“一方面，学生在抱怨找不到工作；另外一方面，用人单位在抱怨找不到合适的人。”许纪霖认为，这说明，文科生就业难，还不仅仅在于人多，在教育体制、专业设置方面还存在问题。

　　本报去年8月曾刊发报道，2006年，全国新闻传播类专业在校生达13万余人。而据新闻出版总署下的中国记者网统计，2005年，包括报纸、广电、期刊在内的所有媒体的注册在职记者，也不过17万余人。

　　而在2006年的中外大学校长论坛上，包括北京师范大学校长钟秉林、厦门大学校长朱崇实、对外经贸大学校长陈准民等在内的大学校长，曾建议本科取消法学、管理学等文科专业。校长们认为，“没有相应的知识背景，没有必要的阅历，是不适合从事这些专业的”。

　　旅美学者薛涌更是直言：“这些专业要求的分数高不说，教育内容近乎垃圾”。

　　而恰恰是这些受到非议、大学校长们建议取消的专业，从教育部统计来看，扩招以来本科生的增幅远大于其他专业。

　　不过，记者也注意到，近几年来不同层次的招生目录在不断调整。比如2005年以来，历史、哲学就已经不再招收专科层次学生。

　　都是女生惹的祸？

　　“找工作难，文科生找工作更难，文科女生更是难上加难。”中国政法大学法学院应届研究生小叶这样总结自己的求职境况。在她看来，文科生找工作更难，和文科中女生偏多有关系。“不是有句话吗，‘女人当男人使，男人当牲口使’。女人好歹还得当‘人’使，好像用人单位不喜欢。”

　　“一中央媒体在我们学校招人，全班都投了简历。结果十几个女生全没资格参加笔试，仅有的3个男生全去了。”魏杰感觉，男生在找工作时更有优势。

　　记者注意到，从教育部的统计来看，近几年来，女生比例已经有了大幅增加。以研究生为例，女性所占比例已经由1998年的33.9％上升到2006年的44.7％。

　　而增加的女学生，很多集中在文科。

　　丁大建认为，和扩招以来的这些结构性变化相比，用人市场在一段时间内其实是有着相当的刚性的“定势”。

　　“用人单位在用人上是有惯性的，他会参照以前的情况。比如这个岗位是用研究生还是本科生，是用文科生还是理科生，是用男学生还是女学生，都会保持一定的连贯性，短时间内不太容易改变。”而扩招以来，大学生数量、文科生比例和女生比例都大幅增加。“劳动力市场需要时间来消化、吸纳这种结构上的变化。”丁大建说。

　　与此同时，丁大建认为，毕业生也一样有着“定势”，“他也会参照以前，看师兄师姐都找到了什么样的工作，以此作为自己的期望。但事实上，就业市场已经发生变化了。”

　　“这两个效果叠加，使得就业更难。”丁大建说。

　　文科学生当自强

　　“我甚至可以说，文科生找工作更难，其实也是公平的——因为他们在学业上的付出本来就更少。”许纪霖说。

　　采访中，许多文科学生也自认，在学习的努力程度上、在功课上花费的时间都不如理科生多。“我校生物系、化学系的同学，不到晚上10点宿舍根本找不到人，全泡实验室、图书馆了。可是我们系，好像一天到晚都有人在打游戏、睡觉。”北京某大学的一位历史系研究生说。

　　“我发现一个很奇怪的现象。在国外，书是越念越辛苦，中小学最轻松，博士最辛苦。在我们这正好反过来了，中小学压力最大，博士硕士反而最轻松。”许纪霖认为，和理科生相比，文科生的学习强度要小很多。

　　“现在的文科生，一门课一个学期下来，交一份作业就可以了—这份作业还不知道是不是抄来的。在国外，即便是文科生，每个星期都要做好几份paper（论文），几个星期就要交一次作业。”许纪霖说。

　　“我们文科学生不要抱怨太多，机会总是有的——但不是一个文凭就能换来机会的。这么多年书读下来，你的简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要你？”许纪霖说，“其实，在现在的情况下，只要你稍微努点儿力，就能比很多人做得好。”

　　“人才是不会被埋没的。”许纪霖说。（记者唐勇林）

编辑：中国照明网 叶子