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核心提示： 春节过后，外来工求职应聘进入高峰期，针对不少外来工在求职时只看工资待遇的心态，泉州市总工会日前发出提醒：企业用工环境、个人在企业成长发展空间、劳动保护等方面亦不可忽视。
（记者 郑良）春节过后，外来工求职应聘进入高峰期，针对不少外来工在求职时只看工资待遇的心态，泉州市总工会日前发出提醒：企业用工环境、个人在企业成长发展空间、劳动保护等方面亦不可忽视。
工会部门提醒：外来工求职莫因贪图“一时之利”忽视个人长远利益
闽南泉州民营经济发达，工商注册民营企业数量达１３万左右，其中家庭作坊、个体工商户、中小企业近１０万。泉州市总工会副主席张惠评告诉记者，从近年来工会介入的外来工维权案例看，部分家庭作坊、中小企业在订立书面劳动合同、安全生产、员工培训、为员工办理社会保险等方面存在不够规范之处，易引发维权纠纷。
记者近日在泉州劳动力市场采访发现，一些企业为吸引外来工，打出“增加工资”旗号，不少外来工应聘时也只关心工资待遇，对签订书面合同、办理社会保险、加班工资支付办法等涉及切身利益的事项不甚关心甚至不知情。
张惠评提醒说，外来工求职应聘时一定要熟悉《劳动法》和《劳动合同法》等法律，清楚自己依法应享有的权益，并要求用工企业在相关待遇上予以满足，切莫为了“一时之利”忽视长远发展。
编辑：中国照明网 叶子
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