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    美宜照明

    送水工月薪2000元 劳动力市场出现"脑体倒挂"?

    2008-2-27  来源:人民网  有87975人阅读

    核心提示:   “2000元月薪招不来送水工”、“过一个年,外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹,廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在,更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。该如何看待当前劳动力价格的上涨?

      “2000元月薪招不来送水工”、“过一个年,外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹,廉价劳动力一去不复返了。《劳动合同法》的实施、《社会保险法》进入审议、“民工荒”持续存在,更引发了“劳动力价格飙升”、“劳动力成本增加影响中国竞争力”的议论。该如何看待当前劳动力价格的上涨?

      ■沿海地区农民工工资从“原地踏步”到“三级跳”,企业对劳动力价格上涨感觉明显。

      苏平原在北京做建材生意,去年以来,他一直为招不到搬运工人发愁。“就是那种搬搬抬抬的,肯出力气就行,怎么1000元一个月就招不来?前天有两个人,工资至少要1300元,感觉高了点。”对比前几年,苏平原更想不通。“我2001年开始做建材买卖,那时候招农民工,给五六百元都干得挺开心。”

      “技工荒”已不是什么新鲜事,现在,包括简单劳动力在内的外来工价格也开始快速上涨。劳动保障部门的一项调查显示,2004年以前,珠三角地区农民工平均工资12年仅涨了68元,相当于“原地踏步”。近三年,沿海地区农民工工资则呈现“三级跳”,平均每年增长100多元,有的省份涨幅接近20%。

      不过,并不是所有企业都感受到加薪压力。赵慧在杭州一家企业做人力资源经理,“去年月薪1200元招前台接待,一天收到上百份简历,不少大中专院校的毕业生都来应聘。4年前我们按这个标准招人,挑选余地可没这么大。”有关机构的数据表明,近几年大中专毕业生对就业起点工资的要求越降越低,不少人月薪800元就很满足,一些地方还出现了“按最低工资标准起薪”的情形。

      劳动力市场正出现这样一种“怪现象”:普通职员,相对体面轻松的工作,工资几年不涨也不愁用工;脏活累活重体力活,劳动力市场价格正节节攀升。

      劳动力价格变动情况究竟如何?从统计数据看,2002年—2006年我国在岗职工平均工资从12422元增加到21001元,扣除价格上涨因素,年均递增12%,超过GDP增速。劳动保障部劳动工资司司长邱小平说:“伴随着GDP快速增长,工资相应增长是正常的。最低工资标准等保障水平的提高,也会使劳动力价格随之增加。总体上,近几年劳动者工资性收入一直在增加,增幅相对稳定,并没有出现突然的、大幅的劳动力价格上涨。”

      专家分析,事实上劳动力价格

      一直维持着上升的曲线,之所以近两年一些企业对劳动力价格上涨感觉明显,恰恰是因为上涨速度较快的群体相对集中在一些低端重体力劳动者、集中在农民工群体,而过去这部分劳动力价格增长缓慢,用人单位也习惯性地对他们给予低工资并享受了多年的低工资成本。

      ■总量供大于求,但特定价格水平下,劳动力不再供过于求。

      劳动力,特别是农民工在局部地区价格快速上涨,是不能意味着延续多年的劳动力供过于求态势开始逆转?

      “从总量上讲,劳动力还是‘多’。”劳动保障部劳动科学研究所所长游钧这样认为。他提供了一组数据。上世纪六七十年代的人口生育高峰,形成了当前和未来20年劳动年龄人口占总人口的比重维持在65%以上的较高水平。“十一五”这五年,城镇每年要安排就业的人数达2400万,而在用人需求方面,按经济增长保持8%至9%的速度,约为1200万人,缺口不小。更重要的是,农村还有1亿—1.5亿劳动力有待转移。“未来相当长的一个时期,劳动力还是供大于求。”

      不过,同样是供过于求,供求对比已不那么悬殊,特定劳动力价格水平下,更不再是供过于求。

      胡胜利家在安徽农村,说起“月薪1000元招不来搬运工”,他有自己的看法:“换五六年前,800元肯定抢着干,600元说不定也干,因为没有其他选择。现在,我去浙江的加工厂、去老家附近的乡镇企业,说不定也能拿到1000元,干吗当搬运工?又辛苦又学不着技术。就算回家种地、养猪养鸭,算下来可能每月也能有七八百元,还能照看孩子老人。”胡胜利觉得,有的活儿农民工不愿意做,就是因为工资太低。

    编辑:中国照明网 叶子

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