商务社交网站渐成企业招聘人才新平台

　　艾瑞咨询最新推出的《２００７－２００８中国网络招聘行业研究报告》数据显示，２００７年中国网络招聘市场规模为９．７亿人民币，预计到２０１１年中国网络招聘市场规模将达到２６．３亿，网络招聘市场看来是一片大好，然而三大招聘网巨头其中的两家均表示了自己07年的亏损状况，商务社交网站的招聘业务开始分割这个市场。

　　机会就在身边

　　Davie 今早上班打开电脑，收到了一份来自惠普打印机事业部面试通知。职位是销售总监，邮件发自惠普人力总监Maggie，这让Davie异常欣喜。经过三轮的面试，Davie很快成为惠普的正式员工。

　　Davie是一位拥有十年打印机销售工作经验的人。而邮件来自天际网—中国商务社交网（SNS）。Davie注册天际一年的时间，只是把天际作为其个人拓展及维护自己人脉的工具。最近，他把自己想换工作的想法在天际网上部分公开给了自己的朋友。

　　圈子招聘悄然兴起

　　通过自己的朋友找到合适的工作机会，已屡见不鲜。这就是在商务社交网站中慢慢兴起的圈子招聘。

　　起初Davie并不是因为要找工作而注册天际。被同在北大的老同学黄某拉上来，是因为这里有一个属于自己的实名制社交圈—北大人俱乐部，这种线上商务社交人脉的管理让Davie轻松不少，省去了见面吃饭的时间、金钱成本。

　　商业机会分享、过年过节的祝福问候、线上聚会通知……，都能从天际网的北大人俱乐部的功能上完成。

　　惠普的人力总监Maggie也因为同样的原因注册天际，加入了天际—人力资源职业精英俱乐部。每天海量审批来自三大招聘网站的简历，是Maggie重要的工作内容之一，普通的职位还能满足需求，但总监级以上的就很难招到合适的人选，最近，给打印机事业部找一位得力的销售总监成了Maggie发愁的事。

　　根据六度理论搭建的SNS网站，原则上让人们有机会找上世界上任何一个人。

　　Maggie通过天际网“精英招聘”平台，发布了打印机事业部销售总监的职位需求，而Davie正是通过天际网上的“精英招聘”平台，小范围内让别人知道了自己找工作的需求。

　　经过天际网系统配送，这条求职与招聘的供需关系就此搭上，同时Maggie还从自己在天际网上的人脉网络发现，自己与Davie有相同的一度朋友—黄某。

　　在天际上，通过与黄某的T-Talk(天际线上即时沟通工具)沟通，及查看Davie的天际职业背景和好友评价，Maggie对Davie有了进一步的认识和了解，这样一个鲜活的Davie呈现在Maggie的面前，为成功面试建立了良好的开端。

　　网络招聘将持续繁荣

　　易观国际报告指出，中国网络招聘市场07年第3季度，前程无忧、中华英才网和智联招聘呈现三足鼎立态势，共占据72%的市场份额。然而，随着企业对网络招聘服务提出更加专业化的需求，整体发展正呈现出新的变数。

　　智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Ｓｅｅｋ在财报中披露智联招聘去年下半年出现巨额亏损，而不久前中华英才网的投资方美国在线招聘服务公司Ｍｏｎｓｔｅｒ也公布了投资亏损的消息。前程无忧、中华英才网、智联招聘一直被视为在线招聘的三强，三家中两家出现亏损，显现出这一市场的严峻态势。

　　三大招聘网站之一的领导人也指出，2008年，网络招聘行业的发展将由‘大投入’向‘专业化’转型。

　　像Davie、黄某组成的北大人俱乐部，Maggie所参加的人力资源职业精英俱乐部，这样的半封闭小群体，在天际网上有7000以上，这些群体分布在媒体、投资、IT、金融等诸多行业，活动频繁。

　　这种求职与招聘的供需关系，每天在天际的“精英招聘”平台出现，目前天际网已有注册会员150万之多，无疑给这种供需关系的发生带来更多的机会。

　　SNS网站在招聘市场的关注从2007年就已经开始，人和网推出SNS招聘服务，天际网推出精英招聘服务，若邻网据称也将在猎头服务方面有所动作。

　　2008年网络招聘市场将迎来跑马圈地新时代。