我感觉他只不过是一个开始www.uvndt.com
“作为新兴行业，中国的大学课程中，LED相关专业设置落后，直接导致了研发人才的欠缺，这也造成企业用人成本过高，企业动辄还要为人才“转会”伤脑筋。”说的一点都不假，但是我认为凭现在市场上的科研技术人才的能力已经足以满足我们企业的产品创新需求。关键是我们的企业的管理人才的问题。我见过很多企业（绝大多数企业）管研发的要么是外行、要么只是某一方面的专家，这就直接制约了企业的创新能力、加长了企业的研发周期、提升了企业的研发成本。真正管研发的应该是通才，而不应该是专家。因为LED的任何一个阶段都不是单靠一门学科知识所能解决问题的。对这个问题感兴趣的朋友可以加我的QQ1617052273，探讨这个问题。
话题：微利下的LED照明：企业面临人才缺失之痛 [查看原文]
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我感觉他只不过是一个开始www.uvndt.com
“作为新兴行业，中国的大学课程中，LED相关专业设置落后，直接导致了研发人才的欠缺，这也造成企业用人成本过高，企业动辄还要为人才“转会”伤脑筋。”
说的一点都不假，但是我认为凭现在市场上的科研技术人才的能力已经足以满足我们企业的产品创新需求。关键是我们的企业的管理人才的问题。我见过很多企业（绝大多数企业）管研发的要么是外行、要么只是某一方面的专家，这就直接制约了企业的创新能力、加长了企业的研发周期、提升了企业的研发成本。真正管研发的应该是通才，而不应该是专家。因为LED的任何一个阶段都不是单靠一门学科知识所能解决问题的。对这个问题感兴趣的朋友可以加我的QQ1617052273，探讨这个问题。