2008年1季度,陕西省在岗职工平均工资5129元,比2007年同期4104元高出1025元,增长25%。各行业平均工资水平全面提升,高于全省平均工资水平的行业从去年的8个增加到9个。从在岗职工平均工资行业排序看,部分行业有所变化,最高收入行业与最低收入行业差距有所缩小。
近年来,随着陕西省体制改革的深入,社会经济快速发展,各行业都有长足的进步。从业人员劳动报酬也随之不断增长,各行业工资水平全面提升。一季度,各行业工资增长水平均在14.65%以上。低收入行业工资水平增长速度加快,均在17%以上,有的甚至达到36.3%。
2、个别行业工资水平增长突出。
在行业排位中,有7个行业位次与上年同期保持一致,前8位的行业虽有上下一个位次变动,但仍保持了上年同期的前8个行业。
可喜的是随着居民收入的持续增加,生活质量不断提高,对家庭服务的需求不断上升,居民服务和其他服务业迅速发展,从业人员劳动报酬高速增长。一季度平均工资水平达到46.2%的速度,较去年同期提高了21.7个百分点,平均工资5167元,在行业排位中提升到全省平均水平之上,向前提升了3个位次;其次是自去年二季度以来,陕西省省、市、县三级对机关事业单位职工
实行工资改革,增资补贴,补发实施新工资标准以来的差额,致使公共管理和社会组织的工资水平快速提高,平均工资4771元,比上年同期增加1266元,增幅36.1%,对全省一季度劳动报酬的增长起到了重要的作用,行业位次明显前提3位。
制造业、批发和零售业工资水平分别为4581元、3181元,同比增长17.56%、16.48%,因基数低、增长缓慢,两个行业位次分别后移3位和2位。
3、行业间平均工资差距呈缩小趋势。
一季度,信息传输、计算机服务和软件业平均工资10137元,依然保持最高水平,比低收入批发和零售业行业平均工资3181元高6956元,平均工资最高的行业与最低行业比为3.2:1,与2007年同期的3.4:1有所缩小。最低行业平均工资仅相当于全省平均水平的62.0%,同比增加0.7个百分点。
陕西省最低工资标准的提高,各级政府加大对落实最低工资标准的检查力度和《劳动合同法》的落实,促进了企业工资特别是劳动密集型企业职工工资的提高,对陕西省职工收入的增加起到了积极的促进作用。
编辑:中国照明网 流 明
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