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上海浦东新区将探索延迟高级科技人员和管理人员退休年龄，最长可达5年。据悉，上海市劳动和社会保障局也正酝酿一系列高技能人才的激励措施，以缓和高技能型人才短缺的现状。政协委员多年来关注的延长高级技术人员和管理人员退休年龄的提案和建议，将在浦东新区先行试点，也有望在全市全面稳步推行。
民建市委曾提案建议，用十年时间将退休年龄推迟至65岁，以应对数额日益庞大的退休金压力。这份提案中引用一份研究报告估算，若中国不改变退休年龄，则2050年每百名劳动者就要供养79名退休者。数额庞大的退休金压力使得现有的社保体系难以承受。“只有推迟法定退休年龄才是应对之策。”
上海市劳动保障局对此的答复是：为发挥高级知识分子和高级技能型人才作用，本市规定只要能坚持正常工作，经主管部门批准，可适当延长退休年龄。市人事局则在答复中表示，本市高校和科研院所等单位的许多高级人才，均按上述政策延
长了退休时间。
林真意委员同时进一步希望：能在有关文件中明确“高知”人才的退休年龄，这样既便于操作，又不会因“一刀切”而浪费资源。
编辑：流 明
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