转行的九大理由全面扫描

    5.职业回报如薪水、成就感等未达到期望

    职业回报是每一个人在付出自己的努力和智慧所收的到物质或精神的回馈，这里有薪水，成就感和归属感等回报，但是在现实中有非常多人存在在付出与回馈失去平衡的现状，所以他们就谋求自己认可的平衡，做出跳槽和转行等选择。但是在这里容易产生较突出的问题，比如自己的实际情况和自己期望的存在了一些出入，高估自己等等，从而不断的调整自己，向适合和平衡靠拢。

    张先生北京某财经类大学毕业，在全国知名的会计师事务所工作四年，工作能力强，工作之余还读了在职金融硕士学位，四年的工作虽然累积了相关的经验，得到了同事们的认可，但自己认为自己的付出和薪水没有成正比，而且工作上从来就没有成就感和满足感，现在感觉在该事务所继续下去也难以得到进一步升职，个人能力也得不到提高了，年龄渐长，危机感十分强烈，所以在业余坚持读下了金融硕士学位，准备转行到金融行业去。

    6.遇到职业发展瓶颈，寻找突破

    很多人想转行是因为事业发展到了瓶颈阶段，在原来的行业里觉得难以突破，所以考虑开拓一条新路，寻找突破，这些大多是职业经理人群体。白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1~4年担任基层职位，5~6年任经理，7~9年任高级经理/总监，10~12年任副总经理，13~20年任总经理，即30岁以上的白领普遍担任一定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以这时许多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。因此，28~33岁这个年龄阶段的、有一定事业基础的白领是对职业最敏感的人群，他们渴求事业有大的突破，这时候他们就面临着是换行业还是换岗位的艰难抉择。

    7.行业发展前景不乐观

    随着社会的发展，一些行业由原来的朝阳产业发展成为夕阳产业，其特点是：能源、原材料的消耗较大；劳动和资本使用较为密集，环境污染较严重；且生产设备老化，技术构成和生产效率低下等，就业的机会不断的减少，在原先在整个经济中的优势地位渐趋衰减，象胶卷行业因为数码相机的有普及，使用胶卷的人越来越少了而成为夕阳产业。行业发展前景不乐观是转行的一个重要的促进因素。

    8.遇到更大的发展机遇

    我们这里说的机遇是指的有一定的挑战性，成功概率较高的机遇，这里有的是有人脉支撑的传统行业，有的是正在起步的新兴行业。如果遇到类似这些的机遇可以根据自己的情况做出判断，因为有时候会给你带来全新的发展，比如陈天桥就是一个典型的例子。

    陈天桥在经济学专业大学毕业后进入国有大型企业陆家嘴集团，工作的第二年他就从陆家嘴集团的普通员工做到了集团子公司的副总经理，到1996年24岁的陈天桥就成为了陆家嘴集团的董事长秘书，这时的他可谓前途无量，但是这不是他想过的生活，他要做他喜欢做的事情，在众人不能理解的目光中主动辞职安稳的董事长秘书工作，创立网络公司，在盛大创立之初，中国还是．COM的一片空白区，陈天桥从网络游戏中，敏锐地看到了其巨大的市场发展空间，他以社区游戏为主业，建立了一个虚拟社区，短短数月便拥有了100万左右的注册用户，为后面的事业打下了基础。

    9 为了完成就业的过渡

    有不少的大学毕业生由于自己专业在目标求职区域遭遇就业难等特点，为了完成就业的过渡，他们在没有考虑自己是否适合能够适合所获的职位等情况下选择转行，在转行的过程中他们有的通过学习而适应甚至胜任了该职位的需要，并且稳定了自己在该职位发展的信心和兴趣，也有的在这个过程中不能磨合而造成了转行的失败。

    转行的理由有很多，这和每个人的自己所定的目标期望，所拥有的能力素质、机遇资源是分不开的，这些个人化的指标高低和获得促使着职场人开始转行的运动。如我们的《转行，你能成功！》书名一样，转行，你要能成功必须理性的跨出第一步。转行的理由有很多，但是你自己不能仅仅因为自己具备上面一个理由而准备转行，因为真正的转行是一个全面评价自己的过程，这样才能理性的做出转行的决定，取得转行的成功。

编辑：流　明