人才薪情指数第四期

人才薪情指数第四期：经济危机威力初现

　　临近岁末，由于经济危机的影响，各种有关“企业倒闭”、“裁员”、“降薪”等等的报道充斥报端，虽然大部分企业对外宣称将以更积极的方式来化解经济压力，但是对内却不得不采用强硬措施。用牺牲小众利益的方式换取企业更好的生存条件以安度危机，也实在是不得以的做法。一些比较显著的特点是：如今坊间议论的话题多数是与裁员有关，在生活压力巨大的深圳，失去工作的影响远远超过其他突发事件；招聘的企业在招聘人数和待遇方面都有下降的趋势，人们普遍感觉，找工作更难了。

　　下图是从2008年10月10日到11月20日发布招聘职位总数排名在前8的行业列表。从图中我们可以看出，电子、计算机和快速消费品行业的招聘人数位列前三，彼此之间不相伯仲，而外贸、金融、物流行业则大大缩水，雄风不再，招聘人数只有传统强势行业IT业的1/3。房地产行业则干脆名落孙山，跌到了8名开外，不知道是不是和许宗衡市长宣称不会救楼市有关呢。和9月-10月的数据相比，商务服务业的招聘人数首次挤进前8，更好的印证了返乡人潮增多，票务刚性需求上升的趋势。

　　具体到销售职位来看。下图是招聘人数在列8位的行业企业中发布的销售类职位的平均工资列表，和上月的数据相比均有不同程度的降低，看来降薪已经是大势所趋，难怪有不少在近段时间新入职的求职者在感叹工资和自己的期望值有不小的差距。金融业的平均工资为0，是因为金融业发布的职位中，没有出现销售类职位，此情此景，真让人忍不住怀想金融业在股市长期飙红时候的壮观了。